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조조정은 최후의 수단이라는 인식 하에 기업 본연의 사업역량을 강화함으로서 해고를 최소화 하고, 노조역시 글로벌화와 경쟁 확산을 인정하고 기업경쟁력 강화에 협조하여야 할 것이다.
대외 위험 요인(risk fator) 발생에 대비하는 노력도 필
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조조정은 최후의 수단이라는 인식 하에 기업 본연의 사업역량을 강화함으로서 해고를 최소화 하고, 노조역시 글로벌화와 경쟁 확산을 인정하고 기업경쟁력 강화에 협조하여야 할 것이다.
대외 위험 요인(risk fator) 발생에 대비하는 노력도 필
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조형기(2007) 청소년보호법을 통해 본 청소년보호의 과제, 세명대교육대학원 석사논문
노대환(2005) 청소년보호법의 실제적 효과 증진을 위한 실천방안, 울산대교육대학원 석사논문
황의조(2004) 청소년보호법의 문제점과 개선방안, 서울중앙대
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2) 개인진단에서 나타난 문제점 Ⅳ. 문제점 개선방안 및 해결책 제시
1. 직무분석기법의 도입
2. 멘토링과 조직구조 유동성 부여
3. 평가방식의 조정
4. Feedback의 개선
5. 교수님과의 커뮤니케이션 문제
6. 수업방식 개선
Ⅴ.마치며
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조직 및 업무프로세스를 획기적으로 혁신해서 고객에의 가치창조를 지속적으로 제공해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스품질경영 이란?
(1) 서비스품질이란
(2) 서비스품질경영의 개념
(3) 서비스품질의 구성요소
Ⅲ. 서비스품질
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조직이 용이하였으며, 따라서 개인 자격으로보다는 이 조직을 통하여 그들의 관심사를 고용주에게 알리는 것이 보다 더 효과적이었다.
1850년대에는 그 동안에 노동자들의 단체 결성을 방해하던 장애 요소들이 제거됨으로써, 1870년에 와서 노
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요소
1. 사회적 자본의 관계적 차원(relational dimension)
2. 사회적 자본의 구조적 차원(structural dimension)
3. 사회적자본의 인지적 차원(cognitive dimension)
Ⅴ. 사회자본(사회적자본)의 기능
Ⅵ. 사회자본(사회적자본)과 여성정책
Ⅶ. 사회자본(
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2. FTA의 정의와 특성
3. FTA의 경제적 효과
4. 한미 FTA 추진배경
5. 한미 FTA 체결의 긍정적인 영향
6. 한미 FTA 체결의 부정적인 영향
7. 한미 FTA에 있어 기존 FTA의 문제점
8. 한미 FTA에 있어 개정(협상) FTA의 문제점
9. 결론
10. 참고자료
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고용 전망
5. 자금조달 전망
6. 원자재조달 전망
7. 제품단가 전망
8. 신규 설비투자 계획
9. 기술개발투자 계획
10. 해외투자 계획
Ⅹ. 중소기업의 미래
1. 산업 구조조정 주도
2. 기술개발의 원천
3. 고용확대의 주역
4. 지속적 수출확대
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고용보험동향, 한국노동연구원 2000. 5
금재호, 『한국의 실업구조와 구인구직활동』, 실업구조와 실업정책에 관한 한일 양국의 세미나, 한국노동연구원/일본노동기구, 2000. 4
금재호, 『도시근로자의 실업실태와 정책과제』, 韓國勞動硏究院,
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