|
성폭력 피해자의 입소기간 현실화 (6개월→1년)
ㅇ 여성장애인 리더그룹 DB구축 및 국내외 활동지원
ㅇ 성년기 여성장애인에 대한 균등한 고용기회 확립 및 고용촉진 강화
카. 장애인등록판정 및 서비스전달체계 개편
ㅇ ’07년~’09년 연구용
|
|
|
성」 출판
1950 미국의 여성취업률 30%-미혼 50%, 기혼 25% 취업
1963 베티 프리던 「여성의 신비」 출판, 1970년까지 5백만 부 판매
1964 미국 시민권리법안 제정. 인종 성 종교 출신국 때문에 고용주나 고용기관, 조합이 고용차별을 할 수 없다는 내
|
|
|
법적 제재.
초국적 기업의 횡포를 막기 위해 초국적 기업에 대한 경제협력개발기구(OECD) 지침서를 만들었다. 초국적 기업에 대한 경제협력개발기구(OECD) 지침서는 주로 이 지침서를 승인한 국가에 기반을 두고 있는 기업들의 기업 활동에 대한
|
|
|
장애인과의 상관성. 정책토론회 자료집. 장애우권익문제연구소. (1994).
○ 이용교, 인권에 관한 사회복지계의 접근 성과와 과제. 한국의 사회복지와 인권. (2001).
○ 황수경, 조용만. 장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (20
|
|
|
장애인단체와 여성단체, 서울지역의 인권센터, 장애인단체 연맹, 상담소, 협회등이 모여 공동대책위원회를 결성하였고 실형이 선고되지까지 대규모의 거리서명운동과 피켓팅, 거리행진등을 열었다.
4. 장애인 차별금지법
1) 일반적인 차별금
|
|
|
차별(여성차별, 성차별)과 관련법
1. <제1장 총칙>
1) 제1조(목적)
이 법은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으
|
|
|
장애인에 대한 사회적·물리적 제약요인을 제거함으로써 장애인과 비장애인 사이에 실질적 평등이 구현되는 것을 의미한다.
우리 헌법은 “모든 영역에 있어서 각인의 기회균등”, 법앞의 평등의 원칙과 차별금지 및 교육의 기회균등 등을
|
|
|
장애인의 삶의 질을 향상시키고, 더 나은 사회적 통합을 이룰 수 있는 밑거름이 될 것이다.
5. 참고문헌
김미영. 「한국 장애인 정책의 현황과 과제: 법적·제도적 접근」. 서울: 한국법제연구원, 2020.
이수정. 「장애인 차별금지법의 시행과 문
|
|
|
성하기 위하여 법적 근거를 마련할 책임을 갖는다"고 기술하고 있다. 이와 같은 국제연합에 의한 장애인의 인권에 대한 인식은 국제적으로 보편성을 갖게 되었으며, 각국에서 장애인의 시민권 확립과 장애인차별금지법제로서 실현되고 있다.
|
|
|
장애인 연금법
1) 정의 및 현황
2) 문제점과 개선방안
2. 장애인 차별금지법
1) 정의 및 현황
2) 문제점 및 개선방안
3. 장애인 등급제
1) 정의 및 현황
2) 문제점과 개선방안
4. 장애인고용
1) 정의 및 현황
2) 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
