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공공부문의 리더십 교육의 체계화, 내실화 기반을 조기에 구축할 필요성이 절실하다.
<참고문헌>
세기의 공공부문 리더십 개발, 김정일, 한국노동교육원 연구위원
이상훈, 2006, 사회공공성투쟁의 실천적 개념화를 위하여. 월간 노동사회
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공공부문 규모와 성격, 개혁방향 - 안병영(한림대학교)
(6) 단행물 : 보건ㆍ복지(Issue & Focus) - 한국 제3섹터의 현황과 과제
(7) 레포트 : 공기업론, 행정학 분류 - 제 3섹터 1. 공공부문의 범주
2. 제 3섹터의 구분
3. 자료 출처 및 참고자료
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공공서비스 부분은 서민경제와 국가경제에 직접적인 영향을 미칠 수 밖에 없다는 것에서 무분별한 민영화를 조심해야지 않나 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
공공부문 민영화의 쟁점과 노사관계 조성재, 채준호 외 3명 저 | 한국노동연구원 | 2009
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정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자 10
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공공부문과 민간부문의 기능과 역할 및 특성을 비교하고 설명해 보았다. 사회복지 전달체계는 관점에 따라 다양하게 구분될 수 있다. 먼저 구조 기능적 측면에서 살펴보면 사회복지 전달체계는 행정체계와 집행체계로 구분할 수 있다. 일반
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조정위원회」 설치?운영(2000. 9)
2) 「교육인적자원정책위원회」 발족(2000. 10)
3) 기타
5. 한완상 장관(2001. 1 - 2002. 1)
1) 교육인적자원부 출범(2001. 1)
2) 학교예산회계제도 도입(2001.1)
3) 실업교육 육성방안(2001.1)
4) 교육정보화 종합발전방안(20
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정규직법의 후속대책, 이민우.
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장, 한국노동조합총연맹, 2007.
비
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구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년도 예산과 이월개념
7. 예산과목의 체계적 정비
Ⅳ. 회계제도의 개혁과 결산의 투명성과 유용성 제고
1. 연도폐
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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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공공기관의 외형적 특성이 경영평가 결과에 미치는 영향 분석. 한국정책분석평가학회지.
성시환. (2014). 우리나라 공공조직과 민간조직 구성원의 공정성 인식이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 비교연구. 한성대학교 대학원 박사학위논
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