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공공성투쟁의 전개와 발전
2) 사회공공성투쟁과 관련된 이론적 논의
3) 사회공공성, 대중투쟁이 만들어낸 새로운 의제
3. 전략과 기획 : 사회공공성 쟁취투쟁의 의미와 가능성
1) 노동력 재생산 비용의 사회화
2) 대중 주체의 형성, 대중
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노동기본권 보장 문제
- 노조 정치활동 허용범위 확대 등 국제기준에 따른 노동기본권 보장 문제
- 노사정 정책 협의기구 제도화 문제
- 노사 교섭구조 개선 방안 등
(7) 노동시장의 유연성 제고 방안
- 고용조정에 관한 법제 정비
- 파견근로자
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노동자민중의 공공적 권리가 해체되어나가는 것을 묵묵히 바라만보게 될 것인가의 기로에 서 있는 것이다.
Ⅵ. 결론
한국경제 ‘구조조정’은, 한편으로는 자본의 집중과 거대화, 외국자본의 국내경제 지배력 심화, 대소자본간 격차 심화 등
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공공부문의 방만 경영은 노동자들의 문제가 아니라 시스템의 문제였으며, 관료들이 거대 공기업을 좌지우지하는 관치 경영이 그 주범이기도 하다. 당연히 구조조정은 이런 구조를 개혁하는 것이어야 한다. 의사결정구조의 민주화, 책임경영
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노동경제학」 경문사 ’02. 8
김수복 「노동법」 중앙경제사 ’97. 5
▲ 논 문
노성구 「한국형 사회적 합의제도 탐구 : 노사정위원회를 중심으로」’99. 고대 노동대학원 석사 논문
김상곤 「공공부문 파업과 한국의 노사관계」’02. 사회경
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노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭사항
Ⅳ. 노사분규
Ⅴ. 정부정책
1.입법활
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구조조정의 본격적 추진 p.199~210
-산업자원부, 「백서」, 2000년 판, p.886~895 제8장 가스산업 , 산업자원부 홈페이지에서 원문검색가능
-한국가스공사 노동조합, 「가스산업구조개편 관련 노동조합의 입장」, 2001.4
-기획예산처, 「공기업자회사
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노동시장의 양극화
2. 우리나라 노사관계의 특징의 원인
1) 한국노사분규
2) 노사관계의 권위주의
3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조
3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례
1) 00그룹 사례소개
2) 00그룹 노사관
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구조조정은 여성가장의 불리한 상황을 악화시키는 요인으로 작용하여 여성가장가족의 빈곤가족화가 심화되었을 것으로 예측할 수 있다. 그러므로 여성실업 및 자활에 관련 여성복지프로그램에 관한 후속 연구가 반드시 보완되어야할 것이
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구조적인 요인
3. 사회심리적 요인
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 영향요인
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 특징
1. 근골격계질환의 자각증상
2. 근골격계질환의 통증 정도
1) 단계 1
2) 단계 2
3) 단계 3
3. 근골격계질환의 재발성
Ⅴ. 근
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