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비정규직
2) ‘체불임금이 괴로워’, 대전 비정규직 임금체불 상담 비중
3) 公기관이 비정규직 임금체불
7. 비정규직 문제의 개선방안
1) 공공부문의 선도적 역할
2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안
3) 노동시장 이중구조 완화
4) 노동시
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부문이 눈앞의 이익보다는 좀 더 열린 자세로 젊은 인력을 수용해야 할 것이며 장기적으로는 각 분야가 필요로 하는 노동력의 수급계획을 철저히 수립해서 청년실업이 더 이상 악화되지 않도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실업
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3)외채관리
4)부실기업
(2) 대외적 요인
3.외환위기의 진행
4.외환위기를 극복방안
(1)거시 경제 정책
(2)금융 부문
(3)기업 부문
(4)노동 부문
(5)공공 부문
(6)국민들의 노력
Ⅴ. 결론
◈참 고 문 헌◈
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공공부문
7-2. 민간차원
8. 현 정책에 대한 제언점
(1)노숙인 복지를 위한 중장기적 계획
(2)노숙인 정보관리체계 구축
(3)후속지원
(4)시설화의 경향 경계
(5)노숙인 의료서비스 제공체계 구축 및 공식화
(6)사회보장의 사각지대 완화
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노동자의 비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정
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활동경과
1. 사회협약 후속조치 제1차 입법사항
2. 경제위기 극복을 위한 사회협약
3. 주요쟁점 타결내용
4. 고용조정법제 정비 방안(조정안)
5. 위원회 의제
6. 노사정 대타협 추진경과
7. 제 3기 노사정위원회
Ⅴ. 결 론
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노동운동은 노동자의 권익을 위한 운동이어야 하는데, 총평의 노선은 노동자를 위한 노선이 아니다. 정치를 위한 노동운동이다. 따라서 올바른 노동운동이 아니다. 우리는 지금부터라도 올바른 노동운동을 세워 나가야 한다.” 라고 한 이야
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고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
Ⅷ. 향후 실업률의 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성과 경영전략과는 어떻게 발전적인 관계를 유지할 것인가가 향후의 과제라고 볼 수 있을 것이다. 1.노사협력관계의 필요성
2.개선되어야 할 일부 노사의 관행 및 문제점
3.LG전
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부문 대기업의 고위간부, 대학, 연구단체, 노동조합 등을 포괄한다. 각종 여성 및 시민운동단체와는 의견과 정보교환은 물론, 보다 밀접한 파트너쉽을 지속적으로 유지, 발전시켜나야 할 것이다.
참고문헌
○ 류은숙(2009), 인권을 외치다, 푸
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