|
공공부문 근로자에게 근로기본권을 인정하는 경우에는 민간근로자와 동일한 법규인 「노동조합및노동관계조정법」에 의해 일률적으로 규율되는 법제구조상의 한계를 지니고 있다. 노동조합에서 사용하는 단체교섭의 법리를 차용해 별도의
|
|
|
기관을 양성화할 필요가 있으며 여기서 장애우 본인 및 가족의 사회심리적 서비스도 병행함으로써 장애우의 종합적인 고충처리센터로 기능하게 만듬
▷ 장애유형별, 장애정도별, 장애우의 개별욕구별로 다양한 고용프로그램의 적극 개발
|
|
|
구조조정의 방법으로 다른 대안에 대한 고려도 필요하다. 민영화는 많은 사회적 비용을 초래하고, 공기업의 문제점은 해당 기업이 '공기업'이라는 사실에 있는 것이 아니라 지금까지 공기업 내에 적용되어 왔던 비민주적 의사결정 시스템에
|
|
|
노동자의 희생을 보상하기 위하여 노동의 경영참여, 정책참여, 노동시간의 단축, 노동의 인간화 등 노사관계의 민주화와 노동의 인간화를 위한 실질적 조치가 이루어져야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제의 현황 및 문제점
1. 한국
|
|
|
Ⅶ. 전자정부 구축을 위한 국내외 정부의 노력
1. 선진외국의 전자정부 추진노력
2. 우리나라의 전자정부 추진노력
1) 국민에 대한 행정서비스 고도화
2) 행정생산성의 획기적 향상
3) 행정의 투명성 제고
Ⅷ. 행정의 미래
Ⅸ. 결론
|
|
|
구조조정의 본격적 추진 p.199~210
-산업자원부, 「백서」, 2000년 판, p.886~895 제8장 가스산업 , 산업자원부 홈페이지에서 원문검색가능
-한국가스공사 노동조합, 「가스산업구조개편 관련 노동조합의 입장」, 2001.4
-기획예산처, 「공기업자회사
|
|
|
구조 조정과 고용 조정 :일본 자동차산업의 사례, 한국사회학회, 2001
◇ 박재동, 산업재해보상제도의 법적 과제, 충북대학교, 2008
◇ 임상훈, 공공부문 구조조정과 노사관계 변화, 중앙노동위원회, 2004
◇ 양재진, 세계화시대 사회복지정책의
|
|
|
노동자들의 투쟁)
9.절반의 승리(1937년 미국 플린트 공장 점거 파업)
10.農具(농구) 대신 투쟁의 깃발을 (1930년대 정평 농민들의 농민조합운동)
11.되살아난 유령(1960년 벨기에 총파업, 1968년 프랑스 총파업, 1969년 이탈리아 `뜨거운 가을`)
|
|
|
기관리의 경쟁력 Issue & Risk Management System
4. 유한킴벌리의 성공요인
1) 7가지의 성공요인
2) 유한 킴벌리의 세 가지 역설
3) 비전과 리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회
|
|
|
다른 곳이 불룩해지는 것처럼, 문제를 하나 해결하면 또 다른 문제가 새로 생겨나는 현상을 말한다. *비정규직이란?
*공공기관 비정규직이란?
*비정규직의 종류
*공공부문 비정규직 무기계약직 전환 대상
*문제점
*해소방안
|
|
메뉴펼치기
