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공공부문의 근무시간을 다양화하여 퇴직자들의 경험과 능력을 다시 활용
3) 퇴직공무원의 재취업을 촉진하기 위하여 전진지원 프로그램 (outplacement)을 도입
4) 능력에 기반한 재취업을 촉진하기 위하여서는 직위분류제적 요소를 확대하여 공
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의의 정착과 함께 업무집중도와 효율을 높이고 자신의 인적자본 향상을 적극적으로 추구해야만 생존하는 환경이 조성될 것이다. 1. 근로시간 단축의 필요성
2. 근로시간 단축의 효과
① 고용구조의 변화
② 노동생산성 증가
③ 지역
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구조조정 노력 등도 지속적으로 독려해 나가겠다는 입장이지만, 향후 조세정책은 시장상황이 정책 도입 당시와는 달라졌다는 사실을 받아들이고 총량적 물량 조정을 고려하여 일시적인 거래 활성화가 아니라 주택시장 정상화에 목표를 두는
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의의 형성과 노동자계급의 기원
2. 영국 노동조합운동의 탄생과 기초 확립
Ⅲ. 세계노동운동(국제노동운동)의 정치성
Ⅳ. 세계노동운동(국제노동운동)의 세계관
1. 대립
2. 부정
3. 지양
4. 변화에는 규칙이 있다
1) 양질 전화의 법칙(변
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공공근로사업 확대 등 공공부문에서 안정적인 일자리를 창출하는 것이 보다 효과적일 것이다. 대학생 취업준비생의 경우 현재 진행되고 있는 인턴십 제도가 줄어든 수요를 줄일 수 있기 때문에 효과적일 것이다.
Ⅲ. 결론
대학졸업자의 실업
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의의 의제가 아니라 세미나 정도에서 모색 정도에 그치고 이 나마도 각국 간의 입장 차이로 인해 결국 단일한 입장을 정하지 못한 채 올해도 세미나 정도로 설정되어 있다.
이런 맥락에서 볼 때 APEC의 인간안보는 결국 국가안보 또는 무역 주
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공공기관의 노동조합이 비정규직의 고용에 미치는 영향. 「한국행정학보」.
최일환·최성주. (2019). 비정규직 고용형태와 이지의도 간 관계분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로.
정원식·정한식. (2013). 공공부문 비정규직의 조직몰입 및
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공공부문에서 정규직화를 선도해 민간부문에까지 비정규직의 정규직화를 유도하려거나, 그런 간접적인 효과를 기대하고 노동계의 반발을 무마하려고 생각한다면 이는 노동계의 기대수준만 높여 노사 간 갈등만을 증폭시키는 결과를 초래하
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)
공공기업
한국항공
우주연구원
전환형 시간선택제
’15년 전환형 시간선택제 우수기업 추천(고용노동부)
코레일
남성육아휴직
’15년 가족친화기업 인증(여성가족부)
’15년 공공부문 전환형 시간선택제 우수기업(고용노동부)
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측면
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
5. 비정규직 보호법에 대해
(1) 비정규직 보호법 내용정리
(2) 비정규직 보호법의 문제점
6. 비정규직 증가로인한 문제점
7. 비정규직 문제 해결방안
8. 결론 및 나의의견
< 참고자료 >
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