|
공공성의 원칙
Ⅷ. 금융과 금융협력
Ⅸ. 금융과 금융구조조정
Ⅹ. 금융과 금융억압
?. 금융과 금융공학
1. 금융공학의 적용범위
1) 자금조달관리
2) 투자관리
3) 위험관리
2. 금융기술자의 특성
1) 시장조성자
2) 혁신가
3) 탈법자
4)
|
|
|
구조개편의 문제가 현행 제도를 유지하는 방향으로 정부의 최종안이 결정되었으므로 향후 연금개선의 대안선택시 그 문제가 재연될 가능성이 있다는 점이다. 또한, 기획단의 개선대안의 급여수준이 정책조정과정을 통해 재조정되어지는 과
|
|
|
개혁정책
1. 국민연금민영화
2. 노동개혁
3. 빈곤대처 방안
4. 사회보장
5. 제도정비
6. 공공재원
IV. 칠레와 한국의 신자유주의 비판
1. 사회보장
2. 신 경향 및 정책대안
3. 교육
4. 대상화
5. 개념화
6. 분산화
7. 연금민영화
V. 결론
|
|
|
재원에서 국가지원의 정당성 재고의 필요
나. 국민건강보험관리공단의 역할의 재정립 필요
다. 보장성 강화의 필요성
라. 의료공급자 측면에서의 공공성 강화
참고문헌
첨부자료
- 연도별 건강보험 재정현황, 국민건강보험공단
|
|
|
구조 개선, 법률·회계사시장의 개혁을 통한 경쟁원리 도입, 교육·공공부문 개혁 등을 통해 기업을 감독하는 기능을 수행하는 감독자들부터 규율될 수 있는 토대를 구축해야 함
World Bank는 지배구조 개선을 위해서는 기업경영을 감독하는 전
|
|
|
공공부문 종사자의 생산성 제고 방안 - 공직임용체계의 개선을 중심으로,「공공부문 혁신을 위한 연구(1)」, 한국조세연구원
하혜수, (2000), 지방정부의 자치권 확대방안 연구, 경기개발연구원
한상우, (2002), 학자가 본 지방자치단체장의 역할
|
|
|
Ⅱ.본론
1. 한국의 노사관계의 현실
2. 외국사례에서의 노사관계의 안정화
1) 미국의 노사관계 개혁
2) 영국의 노사관계 개혁
3. 한국의 노사관계 안정화의 문제해결
Ⅲ. 결론
<참고 사항>
1. 2004년 노동부 주요정책
|
|
|
공기업 민영화의 이론적 배경……………………………………………4
1. 공기업 민영화의 의의……………………………………………………4
2. 공기업 민영화의 목적……………………………………………………4
3. 공기업 민영화의
|
|
|
Ⅱ. 본론
1. 사회보장의 개념적 기초
2. 사회보장제도의 성립배경과 보급
3. 사회보험
4. 공공부조
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 사회보장제도의 발전에 있어서의 특징과 문제점
2. 앞으로 한국의 사회보장이 나아가야 할 점
|
|
|
공공부문 노사관계], {노동사 회연구}, 제2호.
이병태, 1994, {최신노동법}, 현암사.
임종률, 1996, [노동쟁의조정법의 문제점과 개정방향],{입법조사연구}, 제238호, 1996년 4월
장홍근, 1996, [독일 공공부문 노사관계의 구조와 동향], 한국사회과학
|
|
메뉴펼치기
