|
개혁, 인제대 보건대학원 세미나 자료집, 2002
이혜훈, 국민건강보험 재정고갈에 대한 대책은 무엇인가? 사회정책학회 정책토론회, 2001
조홍준, “건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”, (미발표 논문), 2001
장동일, 한국사회복지법의 이해, 학
|
|
|
공공배급제도를 통한 식량 배급 상황
2) 악화되는 근로자 가구의 식량난
3) 시장경제 교육까지
4) 도시 가구에 대한 다양한 지원 프로젝트 개발
5. 7.1 조치의 향후 경제전망
1) 잠정 개혁의 한계 보완
2) 주민들의 시장경제적 의식 여부
3)
|
|
|
공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리
|
|
|
구조의 변화.
왕재선 외(2009). 조직혁신의 다차원성과 결정요인. 한국행정학보.
조희진 외(2011). 공공기관의 관리역량이 조직 혁신에 미치는 영향. 국정관리연구.
강철승(2016). 한국의 4차 산업혁명과 행정시스템개혁. 한국행정학회 학술발표논
|
|
|
위한 재정개혁과제
Ⅷ. 지방교육행정의 전망
1. 지방교육자치의 확산과 자율화 추진
2. 자원제약의 심화와 효율성 증대
3. 교육수요의 다양화와 행정서비스 기능 강화
4. 정보화의 확대와 행정의 선진화
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
공공성을 보장하고, 교육수요자가 교육의 질을 판단할 수 있게 된다
4. 초 중등학교 및 대학의 예 결산 공개를 의무화한다
5. 연구하는 대학풍토를 조성한다
6. 자율적 학교경영이 강화되어 다양하고 특성화된 대학이 나온다
7. 훌륭한 변호
|
|
|
공공행정에의 사기업 경영기법 도입은 근본적으로 문제가 있고 그 효율성 및 유용성도 의문시 된다는 것이다. 정부와 기업은 규모와 구조 및 기능이 다르고 특히 정치적 환경과 민주적 통치역할이 결정적으로 다르므로, 정부의 기업화 개혁
|
|
|
공공기관에서 복지기금을 목적에 맞지 않게 급여 보전수당으로 집행하고 있었다.
이에 대하여 2008. 8. 21. 기획재정부와 금융위원회에 공기업준정부기관 예산지침 등에 세전 순이익 구조, 직원 1인당 기금 적립 상한액과 기금 사용액 등을 고려
|
|
|
개혁을 추진하고 있음.
신자유주의적 세계화 시대에 우리에게 시급한 과제는 분배와 성장이 조화를 이룬 한국형 복지국가의 모형을 개발하는 일임.
한국형 복지국가의 근본적인 지향점은 현금급여와 더불어 사회서비스를 조화롭게 발전시키
|
|
|
공기업 개혁, 한국경제연구원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 의미
Ⅲ. 공기업의 특성
Ⅳ. 공기업의 정치적 이념
Ⅴ. 공기업의 민영화
Ⅵ. 공기업의 요금정책
1. 공공성과 기업성의 조화
2. 가격결정결정의 전제
3. 우리나라 공공요
|
|
메뉴펼치기
