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전망
1. 작업조직의 변화양상
2. 우리나라 산업복지의 과제
제 4장 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1. 평등의 원칙 강화
2. 새로운 국가 사회공조체제의 구축
3. 노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4. 한국노사관계의 최근동향
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구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓은 토론과 합의를 구해야 할 입장에 있다.
병원과 학교의 경우에는 노사관계 구조개편이 상당한 정도로 진행된 상태이다. 공공이나 금융부문에서도 업종의 성격이나 근로조건의 동질성 등으로
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구조를 어떻게 재구축할 것이냐에 대하여 폭넓은 토론과 합의를 구해야 할 입장에 있다.
병원과 학교의 경우에는 노사관계 구조개편이 상당한 정도로 진행된 상태이다. 공공이나 금융부문에서도 업종의 성격이나 근로조건의 동질성 등으로
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국가실천계획 추진실적 평가
2. 지속가능한 발전의 과제
1) 정책의 조화와 통합적 접근의 확산
2) 지속가능한 개발패러다임으로의 정책 전환이 필요
3) 시민참여와 파트너십에 바탕을 둔 정책 추진
4) 중앙 및 지방의 지속가능발전을 위
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능력
⑥변동유도능력
⑦조직·직무에 대한 충성 ◈행정학적 개념
◈공공성과 합리성
◈정치와 행정
◈정부의 팽창요인
◈현대행정의 특징
◈행정수요와 사회지표
◈정부규제
◈행정지도
◈정부부실에의 대응
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공공부문개혁 추진방향 - 국민의 정부 「국민의 정부, 공공개혁백서」, (서울: 기획예산처, 2002), p, 7.
작지만 효율적으로 봉사하는 정부구현
구조조정
(작은정부)
운영시스템 혁신
(효율적인 정부)
대국민서비스개선
(봉사하는 정부)
인력감축
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조정 가능한 차이로 봄
조정 가능하거나 혹은 갈등 상황으로 봄
쉽게 조정할 수 없는 힘든 갈등 상황으로 봄 ; 자원의 희소성
10. 수익지단의 개념
시민
소비자
희생자
11. 수익자의 역할
상호작용적 문제해결 과정에 대한 참가자
소비자 혹은
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구조」, 나남출판(1996). 끝. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업
1. 공기업의 의의
2. 공기겁의 장·단점
3. 우리나라의 공기업
Ⅲ. 공기업의 민영화
1. 민영화의 개념
2. 민영화의 논의
3. 민영화의 방법
Ⅳ. 민영화의 이유와 한계
1. 민영화의
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과정
6. 행정개혁의 저항
7. 우리나라 행정개혁의 문제점과 개혁방향
Ⅱ. 미래의 한국사회에 있어 행정의 기능과 역할
* 미래사회의 행정기능과 역할을 탐색하기 위한 접근방법
* 새 전략 접근방법(New-Strategy Approach : NSA)
* New-Strat
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과정상의 문제점
4. 계약직 공무원의 한국행정에의 적합성 검토
제 2 절 성과급
1. 의의
2. 현황
3. 운용과정상의 문제점
4. 성과급 제도의 한국행정에의 적합성 검토
제 3 절 팀(team)제
1. 의의
2. 한국
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