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구조조정 과정은 과거 정부의 노동 배제적, 자본 축적 촉진적, 외세 의존적, 정경유착적 공기업 정책과 맥을 같이 하고 있으며 나아가 현재의 공기업 구조조정의 본질은 신자유주의적 논의와는 달리 오히려 김대중 정부가 과거 국가와 독점자
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2. 적용업무 분야
Ⅳ. 전자정부의 추진 과정
Ⅴ. 전자정부 추진체계의 문제점
Ⅵ. 일본의 전자정부 구현 사례
Ⅶ. 터키의 전자정부 구현 사례
Ⅷ. 영국의 전자정부 구현 사례
Ⅸ. 한국의 전자정부구현 정책 제안
참고문헌
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. 한국사회정책, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복지국가의 위기
2. 신자유주의의 등장과 복지국가에 대한 비판
3. 대처리즘과 레이거노믹스
4. 복지국가의 변화 과정과 향후 내가 생각하는 복지국가
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론적 배경
3.주요 특징
4.미국과 영국의 적용 사례
<참고 문헌>12P 하
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공공부문에 대한 나의 의견
가. 구조
나. 현황
다. 문제점
라. 개선 및 발전방안
5. 사회복지 서비스 전달체계의 민간부문
가. 구조 및 현황
나. 문제점
다. 개선 및 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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필요성
2. 연구목적과 연구범위
3. 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 복지국가
2. 뉴거버넌스
Ⅲ. 사례분석
1. 도입배경
2. 주요 내용 및 현황
3. 성과 및 한계
Ⅳ. 시사점
1. 공급적 측면
2. 관리적 측면
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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통해 행정환경을 변화시키는 것
이 문제해결의 열쇠라 생각된다. 목차
과거 김대중 정부의 공공부문 개혁
I. 주요 개혁내용 및 실적
1. 구조조정부문
2. 운영시스템 부문
3. 대국민 서비스 부문
II. 개혁성과에 대한 평가
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부문에 걸친 정부개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력규모의 조정>
<공무원 인사제도의 개혁>
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문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라
3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라
4) 사업부문은 가능한 민영화하라
5) 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라
Ⅹ. 결론
참고문헌
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공공부문 노사관계 현황.
1) 공공부문 노사관계의 국제적 추세.
2) 공공부문 노사관계의 시대별 추세.
3) 각 국의 노사관계 : 영국 일본 미국.
4) 우리나라 현황.
가. 한국 노사관계의 발전과정.
나. 노동조합 특징.
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