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추진해 나가야 할 것이다. 그러나 보다 중요한 것은 노인에 대한 사회의 가치관을 설정하는 일이다. 노인 또한 사회재원으로써 받아들이고 긍정적인 개체로 인식하여 노인문제를 바라볼 수 있는 것이 가장 시급하고 중요한 과제라고 생각한
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국가의 정책 변환과 새로운 정책들에 대한 제시
1. 인구 노령화
2. 인구노령화가 우리 사회에 미친 구체적인 영향
3. 우리나라 현실로 닥친 인구노령화에 따른 사회복지 정책의 필요성
4. 우리나라 현실로 닥친 인구노령화에 따른 사회
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추진과정/문제점
1. 각국의 전자정부
1) 미국
2) 캐나다
3) 일본
4) 중국
5) 외국의 사례에서 얻는 시사점
2. 전자정부의 추진
1) 전자정부 구축
2) 범정부적 정보화사업 추진
3) 공공부문 e-비즈니스 도
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공공부문 리더십 개발 전략을 취하고 있다. 그 이유는 각 나라마다 공공부문에서의 인사관리시스템이 다르기 때문이다.
그러나 OECD 제국에서 공공부문의 인력관리와 리더십 개발을 매우 체계적이고 국가적 관심과 정책 하에서 추진되며 공
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있어 역사적 오용의 문제
2. 국가 정보원과의 정보활동의 중복성
Ⅺ. 정보 경찰 활동 운영상의 실태 및 한계
1. 체계적인 경찰 정보망의 부재
2. 정보 경찰의 활동에 있어 내부적 제약 조건
3. 정보 경찰 교육의 운영
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공공부문 평가제도 실태조사」. 감사원 평가연구원.
윤수재 (2011). 성과평가모형 적용을 통한 정부업무평가의 실태분석 및 개선방안 연구, 한국행정연구원
김병진.(1997). 우리나라 정부 정책평가제도의 활성화 방안:심사평가제도를 중심으로 .
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조정하는 기본전략에 따른 구체적 실천사항들이다.
※ 참고문헌
『정부개혁의 5가지 방향』운영관·송하중·최태욱, 나남출판
『대한민국 희망 에너지 혁신』이용섭, 세경사 1. 서 - 정부혁신의 필요성
2. 본 - 정부혁신의 추진방법
3. 결
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공공기관의 투입분석 제5장 목표관리(MBO)의 의의 및 내용 제6장 공공조직의 성과점검게체 제7장 총체적 품질관리 (TQM)의 이해 제8장 전략적 관리의 이해 제9장 보상과 관리시스템의 연계 제10장 리더십 이론 제11장 정보화와 팀 제12장 공공부문
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공공기관의 투입분석
제5장 목표관리(MBO)
제6장 성과점검체제
제7장 총체적 품질관리(TQM)
제8장 전략적 관리
제9장 보상과 관리 시스템의 연계
제10장 공공관리와 리더십
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
제13장 신공공
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공공기관의 투입분석
제5장 목표관리(MBO)
제6장 성과점검체제
제7장 총체적 품질관리(TQM)
제8장 전략적 관리
제9장 보상과 관리 시스템의 연계
제10장 공공관리와 리더십
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
제13장 신공공
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