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구조의 확대 및 재구축
3) 안전성 및 신뢰성의 확보
3. 추진 조직체계의 정비 및 기관간 협력체계 구축
1) 단일 추진체계의 확립
2) CIO 제도의 확립
3) 기간 네트워크간의 연계
4. 물적ㆍ인적자원 활용의 효율화
1) 전자문서 개발시스템의 비
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국가 인적자원개발(HRD) 정책목표와 추진전략
1. 정책목표와 비전
1) 국가 경쟁력 강화
2) 사회적 신뢰(Social trust) 회복과 결속의 유지
3) 인적자원을 통한 성장동력의 재구축
2. 정책영역과 과제
1) 전 국민의 기초역량 강화
2) 성장을 위한 지
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추진조직 정비 및 성공사례 발굴 등의 여러 기능의 강화 필요성을 인식하고 있다.
러시아 또한 행정개혁을 위한 매우 많은 법안을 만들어내고 있으나 법안들이 의도했던 목적을 달성하고 있지는 못하다. 러시아의 행정과정은 신공공관리론
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추진실적 점검회의 개최” 보도자료, 1999.10.15.
송대희·송명희, "국민주 방식 공기업 민영화의 경제적 효과분석," 「공기업 논총」, 제4권 제1호, 1992.
이주선, "공기업의 민영화와 구조개혁," 「공기업 논총」, 제10권 제1호, 1998.
이한수, "우리나
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민영화정책
제 4장 민영화정책의 비판적 평가
제 1절 효율성과 경쟁 및 규제
1. 효율성과 국민주 방식
2. 경쟁창출의 노력
3. 규제와 국가의 개입
제 2절 서비스의 가격과 질, 노사관계
제 5장 요약 및 결론
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공공기관 현황
2) 국내 공기업 정책의 한계
가) 방만한 규모
나) 기관본위의 사업다각화
다) 조직과 인력 낭비
라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저
마) 경영혁신 노력의 부족
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추진배경 및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중심
3. 재량권 확대와 융통성 부여
4. 경쟁 및 서비스 지향
5. 규제완화
덧붙임#1 (추진배경의
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국가의 행정학」정용덕 저
·「새 행정학」 최창조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관
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구조조정방향’ 발표논문, 1998
홍기석·유덕현, 한국 외환위기의 발생원인에 관한 실증분석, KDI정책연구 제21권 제1호, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 개념
Ⅲ. IMF경제위기(외환위기, 금융위기)의 원인
1. 실물부문
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구조(Technology Infrastructure) 확충
1) 지역기술혁신거점의 정비
2) 전문 산업기술인력의 양성
3) 혁신기술을 보유한 벤처기업 창업촉진
4) 산업기술기반조성사업 제도 개선
3. 혁신역량의 강화
1) 「전자상거래」(E-Commerce) 도입촉진
2) 국가표준
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