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추진배경 및 원동력
2. 개혁의 추진체제
3. 개혁의 구체적내용
Ⅳ. 각국 행정개혁의 공통점
1. 조직구조 개편과 인력감축
2. 성과 중심
3. 재량권 확대와 융통성 부여
4. 경쟁 및 서비스 지향
5. 규제완화
덧붙임#1 (추진배경의
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국가의 행정학」정용덕 저
·「새 행정학」 최창조 저
·「행정이론과 해설」 김정헌/송건섭 저
·「고시행정학」 백형배 저
【 목 차 】
신공공이론
● 신공공관리론의 의의
● 신공공관리론의 특징
● 신공공관리론의 내용
● 공공관리에 관
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추진조직 정비 및 성공사례 발굴 등의 여러 기능의 강화 필요성을 인식하고 있다.
러시아 또한 행정개혁을 위한 매우 많은 법안을 만들어내고 있으나 법안들이 의도했던 목적을 달성하고 있지는 못하다. 러시아의 행정과정은 신공공관리론
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구조의 존속
2. 지역단위의 주체 간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재
3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의 유출과 지역인재의 부족
5. 지역균형발전정책의 인적자원개발 고려 미비
Ⅶ. 지역인적자원개
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공공부문과 민간부문의 개념…………………………………2
2. 시장의 실패 對 정부의 실패…………………………………2
3. 공공부문과 민간부문의 혼합 유형…………………………………3
4. 공공부문과 민간부문 역할분담의 기준들………
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국가경쟁력 약화
② 지방침체 유발
③ 지역간 갈등심화와 지역감정 야기
4. 지역간 불균형발전의 해결방안
① 수도 기능의 분산화
② 지역산업의 전략산업화
③ 지역균형발전 기금의 조성과 지원
④ 지역불균형발전의 해소
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국가의 여정을 재촉하는 수많은 경제·사회·문화적 수요가 폭발적으로 늘고 있다. 앞으로 도시화와 산업화는 꾸준히 계속 추진될 것이고, 그속에서 여러 사회문제가 우리 앞에 놓이게 될 것이다.
그러한 위기 속에서, 우리는 복지위기의 정
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추진
4) 장애인고용 네트워크 확대구축
3. 직업능력개발사업
1) 권역별?장애유형별 훈련체계 확립과 내실화
2) 현장활용 가능한 맞춤인력 양성 및 배출
3) 공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육
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3공간, 전자신문사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유비쿼터스의 개념
Ⅲ. 유비쿼터스의 특징
Ⅳ. 유비쿼터스의 발전단계
Ⅴ. u코리아(유코리아, u-Korea)의 도입배경
Ⅵ. u코리아(유코리아, u-Korea)의 추진전략
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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추진단장
△ 정인수(1999), 청년층 실업현황과 고용촉진대책, 한국노동연구원
△ 최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점
△ 한국경제(2001), 청년실업 대책 내용과 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 심각성
Ⅲ. 청년실업
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