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공기업의 주무부처가 자율적으로 추진할 수도 있으나,
기획예산위원회가 정한 수준에 미달한다면 기획예산위원회가 주도해야 한다. 따라서 현재의 정부조직법 등에
추진주체가 분명하게 규정되지 않았다면 민영화촉진법(가칭)과 같은 법을
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공기업의 경영성과가 당초 기대와는 달리 악화되었으며 그에 대한 국민비난이 팽배하였다. 이러한 비효율을 경영진과 노동자에게도 그 원인이 있으나 대부분 공기업시스템에 따른 불가피한 정치적, 관료적간섭, 공공목적과 기업목적달성의
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예산처 (www.mpb.go.kr) I. 서 론
II. 본 론
1. 공기업이란 무엇인가?
※ 공기업이 일반 사기업과 다른 점
2. 우리나라 공기업의 설립목적
① 경제발전촉진
② 독점적 사업․공공수요 충족
3. 민영화의 개념과 정부의 입장
※ 공기업민영
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공기업의 정의
- 2. 공기업의 문제점.
1. 내부요인[조직문화]
가. 조직목표의 불확실성
나 .조직의 경직성
다. 경영진의 비전문성
2. 외부요인[기업환경]
가. 연성예산제약
나. 정치적 간섭
- 3 민영화의 정의
정부는 왜 민영화
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2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
1) 유사점
2) 차이점
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 정부직공무원
(4) 공공기관 직원
참고문헌
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공기업의 활동= 부가 가치적 상품과 서비스 생산 활동
5) 우리나라 공기업의 경영 목표와 경영 원칙에 대한 평가
-양적으로 확대되어 온 공기업이 기대했던 만큼 효율적이지 못했다는 지적을 받고 있음.
-공기업을 국가 정책 집행의 한 도구로
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정부
정부
정부
정부
민간사업자
서비스 구입자
정부
정부
일반국민
일반국민
일반국민
서비스 생산자
정부
민간사업자
공동출자
민간사업자
민간사업자
자본자산의 획득 및 건설
정부
정부
공동법인
민간사업자
민간사업자
자본자산의 소
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정부의 보조금 지출은 의회의 예산승인을 받아야 하며, 1970년 우정재조직법에 의해 처음 도입되었다가 1993년의 세입포기개혁법(Revenue Forgone Reform Act)에 의해 수정되었다. 1. 서론
2. 미국 공기업의 구분
1) 연방 정부의 공기업
2) 주정부
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공기업 노사관계의 환경적 요인과 특성
1. 공기업의 일반적 기업속성에 의한 환경적 요인
1) 공기업의 경제적 의미 : 공적소유를 통한 시장실패의 해결
2) 공기업의 기업특성
3) 공기업 경영의 비자율성
2. 분배 차원에서의 공기업 노
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기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의 평가와 대기업정책의 과제, 산업연구원
* 류진국, 기업의 생존을 위
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