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기업에 대한 다양한 혜택과 규제완화는 당연한 것으로 여겨왔다. 기업의 생산성을 높이고 일자리를 창출하기 위해서는 임금인상억제, 노조활동 제약, 규제완화, 공기업 민영화, 긴축정책은 정답처럼 여겨져 왔다. 그러나 2008년 세계금융위기
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특성』, 국민경제교육연구소.
※ 참고자료
국민연금관리공단 http://www.nps4u.or.kr/ Ⅰ. 서 론
1. 사회보장의 정의
Ⅱ. 사회보장의 원칙1. 베버리지 원칙
1) 균일한 생계급여의 원칙
2) 균일한 기여의 원칙
3) 행정책임의 통일화 원칙
4) 급여
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2. 일본
3. 인도
Ⅱ. 에너지 자원확보의 정책과제
1. 해외 에너지 자원개발 및 지원 확대
2. 전략적 자원외교 강화
3. 에너지 자원 수입선 다변화
4. 에너지 자원 관련 기업의 대형화 유도
5. 민간기업의 경쟁력 제고 및 극대화 유도 필요
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영수익사업의 필요성
Ⅲ. 경영수익사업의 성격
Ⅳ. 경영수익사업의 특징
Ⅴ. 경영수익사업과의 유사개념
1. 일반행정 업무 및 민간기업 경영과의 차이
2. 경영수익사업과 지역경영사업 유형과의 차이
1) 지방공기업 사업과의 차이
2)
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특성
공공재(public goods)
최적생산량의 결정; 사유재와 공공재
외부효과 (externalities)
베블렌재 (Veblen's goods)
전시효과 (demonstration effect)
밴드웨건 효과 (bandwagon effect)
파레토 최적 (Pareto optimality)
시장의 실패 (market failure)
우등재(superior goods
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공익성이 낮은 공기업의 경우에도 외국자본과 재벌들에게 매각할 것이 아니라 금융기관, 연기금, 해당 공기업 노동자가 소유와 경영에 참여하는 민주적 참여기업으로 전환해야 할 것이다.
다섯째, 대외경제정책의 방향은 수출상품 구조의
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공기업의 민영화에 앞서 또는 적어도 병행하여 시행되어야 함에도 불구하고 공기업의 민영화 이후에도 정리되지 않아서 많은 시행착오와 수익구조에서의 불확실성과 왜곡현상이 나타나고 있다. 또한 공기업을 통한 준조세 및 보조금 정책도
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공의 방식으로, 공급자 관점에서 수요자 관점으로 변화하고 있는 것이다. 공공서비스 공급 방식의 다변화는 부족한 행정력을 증대시키는 장점이 있지만, 여러 가지 문제점도 동반하고 있다.
이 레포트는 도시공공서비스의 민영화에 대한 찬
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영진 외, 지식산업사
WTO-세계무역기구협정 해설 - 김용일, 한국무역경제
GATT-우루과이라운드-그리고 한국 - 김기홍, 한울출판사
대한상공회의소 韓國經濟硏究센터 經濟硏究叢書 312- [WTO 정부조달협정에 따른 업종별 대응책] Ⅰ. WTO의 출범
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기업의이윤극대화
8.5 독점에 대한 정부의 정책
1) 국유화
-대부분의 나라에서 철도, 전기, 혹은 가스처럼 국민의 생활과 밀접한 관련을 갖는 업종은 국유화된 형태로 운영.
공기업(public enterprise)의 비효율성 문제.
- 공기업의 민영화(privatization
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