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공기업의 투명경영이 재벌 등 대기업의 경영효율 개선에 모범이 되도록 해야 할 것이다
3. 여론조사 결과
한국일보 조사에 따르면 시민 10명중 6명은 한국전력 민영화를 찬성하는 것으로 나타났다. 찬성의 이유로는 지금 같은 독점 구조로는
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경영평가도 적절한 변화를 모색하여야 함은 당연하다고 하겠지만, 정부투자기관 경영평가가 기존의 정부투자기관의 경영효율성 제고에 어느 정도 순기능을 하여왔다는 점을 인정한다면 단순히 공기업의 경영자율화 또는 민영화 추세에 비
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공기업', 공공적 역할이 중요한 기관은 '준정부기
관'으로 단순화하는 대안을 내놓았다. 정부투자기관운영위원회는 국가공기업
운영위원회로 확대돼 공기업을 관장하며 정부산하기관운영위원회는 준정부
기관운영위원회로 개편돼 해당 기
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공기업의 이해」이상철, 문인수, 성도경 /2002 대영문화사
- 「쉽게 배우는 고속도로 상식」2004 한국도로공사
- 「고속도로」2004 한국도로공사 홍보실
- 한국도로공사 www.freeway.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 - 일반적 현황
Ⅲ. 본론 2 - 구체적
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3. KT 민영화의 문제점
4. 정부의 보완책
II. 통신산업의 경쟁 관련 이슈
1. 기업결합 규제
2. 시장지배력 남용 규제
3. 요금 규제
4. 이동전화 단말기 보조금 규제
III. 통신산업의 경쟁정책 방향
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공제회, 지방재정 제6호, 2000)
박중훈, 정부기능의 민간위탁제도 및 운영방식 개선 방안(서울, 한국행정연구원, 2000. 5)
배용수, 지방자치경영론(서울, 법문사 2000)
송명록, 지방자치단체 민자유치실태 및 정책 방향(서울, 한국지방재정공제회,
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정책은 재벌들의 이러한 희망을 실현하는 방향으로 나아가고 있는 것으로 보인다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리 나라 재벌기업의 다각경영 현황
Ⅲ. 재벌기업 다각경영의 사회적 효과
Ⅳ. 재벌체제의 문제점과 배경
1. 기업지배구조의 취약
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기업열전 - 정혁준,에쎄, 2009
공기업 완전정복 - 강용석, 생각의 나무, 2009
[KT] IT 강국 주도, 초일류기업으로 발돋움 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006 1. KT 소개
(1) 개요 및 역사
(2) KT 브랜드
2. 환경 분석
(1) 산업현황 분석
(2) 시장현황
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기업의 전략적 인적자원관리와 조직유효성의 관계 연구, 한남대학교 대학원 논문, 2008. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인적자원관리의 특징
1) 중요성(importance)
2) 특수성(specificity)
3) 업무 불확실성(operation uncertainty)
4) 정보공유 (i
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공계 인력의 효율적 활용을 위한 기반 조성
1) 과학기술인력 수급계획 수립
2) 차세대 성장분야 인력양성을 위한 정책조정
Ⅵ. 과학기술인력의 채용목표제
1. 개요
1) 근거마련
2) 채용비율 적용방법
2. 추진현황
3. 향후계획
Ⅶ. 과학기
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