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공기업의 경우 공기업 최고경영자(CEO)의 선임은 대통령이 임명하는 이사회에서 이루어지는 것이 일반적이다. 따라서 최고경영자는 일차적으로 이사회에 대하여 경영책임을 지고 있다.
Ⅵ. 결론 및 제언
공기업 민영화는 정부소유의 기업을
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영 페러다임으로의 전환을 의미하며, 이러한 견제받지 않는 경영권의 무제한적 남용은 노동자 참여를 통해 견제되어야 하고, 자본의 자기중심적 논리 역시 순치되어야 할 것이다.
〈참고문헌 〉
김재홍(1991),『공기업의 소유구조적 특성과 행
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민영화 추진이 국민적 합의를 거치지 않는 등 방법상 문제를 안고 있다는 의견도 상당하다.
강원대 이병천 교수는민영화되면 개선될 여지를 안고있다는 데는 공감하지만 정부가 추진하는 민영화 방침은 각 공기업의 특성과 성과를 면밀히 검
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영을 한 경우도 없지 않았다. 그리하여 정부는 공기업의 경영실적을 엄격하게 평가하는 제도를 시행 중에 있다. 공기업의 경영상의 비효율성은 공기업 민영화의 중요한 동기가 된다.
⑹시장실패의 보완책
공기업은 시장실패(market failure)의
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공기업의 합리적 요소를 도입하려는 재무관리 방식 이라고도 한다. 이렇듯 독립채산제는 수지균형의 원칙, 자본의 자기조달, 이익금의 자기처분이라는 세가지 요건에 의해 성립된다. 기업의 지출은 모두 자기의 영업수입에 의해 충당되므로
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공공성을 지닌 공기업'이라는 점에 놓여져야 한다.
Ⅳ. 결론
공기업 민영화 문제를 해결하기 위해서는 첫째, 공기업 민영화가 지닌 장단기적 문제점을 분석하고 선전해야 한다. 이는 정부의 민영화정책, 공기업의 경영분석, 산업분석을 요하
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일반국민의 81.2%와 경제전문가의 73.1%가 현 정부의 공기업 정책에 대해서 지지의사를 표명하고 있으며, 과거 정부의 공기업 민영화 정책에 비해서 나아졌다고 생각하고 있다.(일반국민 41.2%, 경제전문가 53.5%). 반면, 과거 정부에 비해서 못하다
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의미를 살펴보면 다음과 같다.
(1) 공기업의 공공성
공기업의 공공성은 국가이익의 요구할 때 공기업이 국가 또는 지방자치단체의 정치적, 경제사회적 목표를 추구하는 것을 말한다. 이러한 공공성은 적어도 다섯가지 영역에서 인식되어야 하
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정책수단과 KT와 SK의 협상을 통해 해결될 수 있을 것이다.
5. 민영화의 문제점과 발전 방향
(1) 민영화의 문제점
① 민영화정책이 경제력의 집중과 불평등을 야기할 수있다.
보통 공기업의 경쟁입찰은 대기업들의 나눠먹기식으로 되기 싶다.
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영의 실패 요인으로 나타났다.
상기의 사실을 바탕으로 우리 나라 공기업 민영화계획정책을 검사한 결과로 나타난 문제점을 보면 첫째,민영화의 추진일정이 너무나 조급하고 둘째,민영화정책이 개별기업의 특성과 여건을 무시한 채 결정되
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