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공기업학회, 2009
유승원, 공기업의 지배구조와 경영성과, 한국개발연구원, 2009
오정일 외 1명, 공기업의 규모와 성과 간 인과성에 관한 연구, 한국행정학회, 2009
정갑영, 민영화와 기업구조, 나남, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 정의
Ⅲ. 공
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민영화 찬성 측 : http://blog.naver.com/chur42?Redirect=Log&logNo=70179842054
찬반론 : http://whotheman.blog.me/10182015658
http://naeko.tistory.com/586
민영화 사례 中 : http://blog.naver.com/cayque?Redirect=Log&logNo=110182286326 서론(나의 생각)
본론
1. 공기업의 민영화에 정의
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공기업의 민영화는 국민들을 위한 것이라기보다 경제성의 논리에 이끌려 공기업 본래의 목적인 공익서비스 제공의 의미를 상실한 채 수익성을 위해 사기업체화 되고있다. 1> 공기업과 지방공기업
2> 우리 나라 공기업의 정의
3> 공기
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공기업의 설립이유 ……………………………………
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공기업의 민영화 ……………………………
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1.
민영화의 의의 …………………………………………
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2.
민영화에 대한 찬반론 및 방법 ……………………
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3.
참여정부의 민영화정
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공기업을 외국기업에 매각하는 경우 국부의 해외유출과 경제주권의 상실 등을 이유로 국민들의 정서가 허용하지 않을 수도 있다. 그러나 민영화과정에서 외국자본의 참여는 국부를 유출하는 것이 아니라 오히려 국부를 창출하는 효과가 크
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민영화된 이후에도 계속하여 금융자율화의 문제가 제기되는 것은 바로 이러한 정부에 의한 규제가 시장메카니즘에 의한 효율성의 회복을 저해하고 있기 때문이다. 규제의 완화정도나 시행절차는 해당 공기업이 처한 상황과 국민경제적인 영
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민영화 대상기업에 대한 강력한 구조조정으로 경쟁을 도입하고 상품성을 제고하는 것이 민영화 성공의 지름길이라고 한다. 즉, 사전적인 구조 조정이 민영화 성공을 위한 중요한 전제인 것이다. 이를 위해 정부와 공기업 경영진, 그리고 노조
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정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향: 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
Ⅳ. 외국 사례의 시사점
1. 민영화의 기
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기업의 경영자가 각 의사결정단계마다 적시에 합리적인 의사결정을 한다는 것은 불가능
Ⅱ. 공기업평가
1. 민영화 실적의 평가
2. 민영화추진체계상의 문제
Ⅲ. 다국적기업평가
Ⅳ. 회사정리(법정관리)기업평가
1. 청산가치
2. 계속기
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우 1984년 이전에 2회의 민영화를 추진한 바 있으며, 노태우 정부(1987-1992년)에서 포항제철 등 부분매각, 김영삼 정부(1993-1997년)에서 7개 공기업의 경영권 이양과 일부 기업의 지분 매각, 김대중 정부(1998-2003)의 공기업민영화를 들 수 있다.
(나)
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