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재정, 사회복지인프라 등을 고려한다면, 보다 장기적이고 치밀한 계획이 필요하다고 생각된다.
특히 재정적인 측면에서는 분권의 개념과 역행할 수 있으므로 상당히 진중한 대안의 마련이 요청된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방자치와 지역복지
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연금이 바닥날 것으로 예상된다.
⑶ 특수직 연금과 국민연금의 차별적 대우
국민연금 개혁이 난항에 부딪히고 있는 데에는 연금간의 불평등한 구조가 한 몫을 하고 있다. 특수직 연금으로 분류되고 있는 공무원, 사립교원, 군인 등 특수직
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연금 인상은 저부담 고급여의 구조적 불균형을 야기 시켜 공무원 연금재정을 악화시키는 근원이라고 할 수 있다. 현재 공무원 연금의 임금대체율은 최저50%에서 최고76%에 달하고 있다. 우리나라의 연금지급률은 외국과 비교해도 높은 수준이
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2015.05.18.
국민연금공단 기금운영자료 서론
-사회복지법의 정의
본론
1. 국민연금법의 의의 및 특성
2. 국민연금의 문제점
결론
1. 법적과제에 따른 개선방안
2. 앞으로 공무원 연금부분에 고려해야 되어야 할 사항의 개인적 의견
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개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1)공무원연금
(2)군인 연금
(3)사립학교교원연금
(4)국민연금
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개혁에 나설 때 정권이 위태롭고 커다란 사회제도적 혼란이 발생할 것을 우려한 때문이다. 따라서 이들 국가에서는 출생률, 성장률 등 확정 급여형 연금의 장래를 좌우 할 요소가 불확실한 가운데 연금재정을 안정화시키기 위해 수급자격, 기
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오늘의 현실이다.
1) 수당의 비대화
보수와 관련된 문제로서 현행 공무원 보수는 봉급보다는 수당이 비대화되어 있어서 연금 법에서의 보수월액 산출에 따른 연금급여액이 실제의 공무원 보수는 낮게 계산되므로 차 제에 보수제도를 개혁하
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연금별 개혁 방안은 이미 제시된 바 있다. 국민연금과 사학연금은 \'더 내고 덜 받는다\'는 말 외에는 답이 없다. 동시에 선진국의 연금 등 펀드 수익률을 극대화하는 것이 중요하다. 공무원과 군인연금은 기대(예상)연금액을 줄여 재정부담을
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공무원연금의 경우 소득재분배 기능이 전혀 없기 때문에 수정적립방식에서 수지균형유지를 근간으로 하는 적립방식으로 전환, 개개 공무원의 소득수준에 따라 연금 부담과 혜택의 현재가치를 일치시키는 것이 타당하다.
라. 정부의 재정 지
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국민인 것이다. 국민은 그 돈을 한 푼도 받지 못할 것이다.
4. 임의가입자 문제점(연금가입 자유선택제도)
임의 가입자는 일정한 소득이 불투명한 사람을 위해 만들어 놓은 제도로 알고 있다.
그러나 임의 가입자는 공무원 가족(배우자)를 위
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