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노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008)
김윤상, 「경영학연습」, (1판; 서울 : 미래경영아카데미, 2004)
김정렬, 「경영학 이해(e-Biz시대」,(1판; 서울: 현학사, 2003)
박찬석, 「직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소)
박기원, 「직무등급설계」,
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2. 사회보험제도 통합작업에서 부처이기주의와 관료들의 무사안일
1) 뉴스명
2) 등록일
3. 낙하산 인사
1) 뉴스명
2) 등록일
4. 봐주기식 정실인사
1) 뉴스명
2) 등록일
5. 비자발적 관료조직의 경직성
1) 뉴스명
2) 등록일
참고문헌
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4. 자재관리
1) 적정한 자재
2)적정한 량
3)적정한조건
4) 적정한 시간
5) 적정한 방법
5. 외주관리
6. 공정관리
7. 품질관리
1)통계적 품질관리
2) TQC (Total Quality Control)
8. 관리도
9. 원가관리
10. 안전관리
11. 노무관리
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관계
7) 업적지향과 경력지향
8) 통솔의 범위
2. 관료제의 권위
1) 신비적 권위
2) 전통적 권위 3) 합법적 권위
3. 관료제의 역기능
1) 귀속주의에 입각한 자생 집단
2) 무사안일주의
3) 문서주의 및 형식주의
4) 변화에 대한 저
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관계가 유지될 수 있도록 해야할 것이다. 그리고 바쁜 비즈니스 맨 이나 전문가들이 커피와 함께 e-mail을 확인하거나 인터넷 서핑이 가능하도록 컴퓨터와 무선인터넷도 필수적으로 준비해야 한다.
그리고 기존의 맥도널드의 정크푸드의 부정
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관계를 유지하도록 분위기를 유도한다면 그 회사는 분명 기업주와 사원 모두 win-win 할 수 있을 것이다. 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석
1. 인적자원관리의 개념
(1) 인적자원관리의 3가지 개념
(2) 인적자
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관계설정 뿐만 아니라 현지 제도의 잦은 변경과 불명확성에 적절하게 대처할 수 있는 능력 및 향후 내수시장 진출의 기반을 그만큼 제한할 수 있기 때문에 합자, 합작 투자 및 국내외기업과의 공동지분투자의 비중을 높여야 한다. 지금까지
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노동계였으나 최종적으로 통과된 법안은 기업집단의 이익을 대변한 것이었다. 이는 노동부, 경총ㆍ전경련ㆍ대한상의 등의 기업집단, 그리고 의원(주로 한나라당)이 법안 통과에 공통의 이해관계를 갖고 있었기 때문이었다. 또한 세무사법 개
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노무직 이외에는 취업할 곳이 없다고 한다. 이러한 여성들의 실업 상황을 개선하기 위해 보다 적극적으로 정부가 개입할 필요가 있다. 특히 지금과 같이 장기 실업자가 증가하고 있는 상황에서는 성, 연령에 의한 취업기피 관행을 해소하기
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노동당의 위상·조직·기능
3장 북한의 헌법과 국가기관
4장 북한의 근로단체: 청년 동맹에 관한 연구
5장 유일 체제의 경제적 영향
6장 북한의 대외정책
4부 북한의 지도자 김일성·김정일
1장 김일성 연구
2장 김정일 연구
5부
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