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공무원들의 의견 수렴과 더불어 이해를 구하고, 이를 바탕으로 강령이 제정되어야 할 것이다. 물론 이러한 과정에서 강령이 포함하게 될 구체적인 내용이 완화될 가능성도 배제할 수는 없지만, 이미 부패방지위원회에 의하여 제정된 표준화
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공무원채용시험제도로는 적극적이고 성취동기가 강한 유능한 인재를 공직으로 흡수할 수가 없다. 공직을 생계유지수단으로 매달리는 사람들에게 정부의 주요 직무를 맡길 수는 없다. 공직은 국민사회로부터 존경받는 직업이어야 하며, 그
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공무원들은 정직하고, 공과 사를 구별하는 가치관을 확립하여야 한다. 공무원들은 주민에 대한 약속을 잘 지켜야 한다. 공무원들은 부패의 유혹으로부터 의연할 수 있어야 한다. 공무원들이 공직을 사적 이익추구의 도구로 삼는 일이 없도록
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정책과제, 2004년
- 금재호, 외환위기 이후 한국의 근로빈곤 실태에 관한 연구, 한국노동연구원, 2006
- 류정순, EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 ‘신자유주의 개혁’ 아니라 ‘실질적 혜택, 노동사회 2005년 5월호, 2005
- 박영
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경쟁요소를 갖추어야 하는 것 또한 중요한 중국의 과제일 것이다. Ⅰ. 중국의 개혁개방정책 배경
Ⅱ. 중국의 개혁개방정책 전개
Ⅲ. 중국의 개혁개방정책 과정 및 내용
Ⅳ. 중국의 개혁개방정책 성과와 문제점
Ⅴ. 결론
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공직자 행동강령을 운영하기도 한다. 검찰의 경우, 범죄의 발생여부를 따져 공소제기 여부를 결정하는 기관인데, 이때 관여하는 범죄의 범위가 일반인에 국한되지 않고 공무원이나 공공기관에 대한 범죄도 수사하며 공무원의 부정부패도 감
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공화국)의 권력장악
Ⅳ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 국가안보
Ⅴ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 유신헌법
Ⅵ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 노동정책
Ⅶ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 재건국민운
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공직의식
해방 이후 하루도 끊이지 않고 제기되는 문제가 국회의원을 비롯한 공직자의 부정부패이다. 심지어 전직 대통령들조차 부정한 축재로 유죄판결을 받았을 뿐만 아니라 직종이나 직위 고하를 막론하고 공직자의 부정부패는 만연해
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정책임과 윤리문제에 관한 연구”, 「광운대논문집」, 1986
한영철, “현대국가에 있어서의 행정통제”, 「명지대논문집」, 1983 I. 서론
II. 행정책임의 개념과 내용에 관한 논의
1. 개념
2. 행정책임의 기준
1) 합법성
2) 공익
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공직자의 정원축소 효과를 갖고 있
으며 내년도 보수현실화의 요인으로 작용할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
이 연구에서 일선공무원에 관련된 가설을 보면, 일선공무원이 상위공무원보다 행정서비스평가, 공무원자질평가 및 정책평가에
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