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사회의 부정부패」, 사회문화연구소, 1991.
전계일, 「관료부패연구」 『한국행정학보』18권 1호, 1984.
김신일, 「교육사회학」, 교육과학사, 1986.
김영모, 「한국의 사회계층 연구」, 일조각, 1982.
노대래, "대학 진학열의 결정 요인과 정책 방
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공무원: 국민의 신임 얻기
공무원노조는 사회의 전 부문에서 막대한 영향을 미치는 국가 정책의 수립과 운영 과정에서 국민의 참여를 통한 투명성과 민주성을 높이는 데 기여해야 할 것임에도 불구하고 현재 공무원노동조합이 주창하는 공직
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반부패관련정책을 우선하여 추진하고 반부패기구의 독립성을 보장하는 것이 매우 중요하다고 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화사회의 도래
Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 전략
Ⅳ. 김대중 정부의 행정개혁과 신공공관리론
Ⅴ. 김대
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부패방지에 있어서 NGO의 필요성과 역할
1) 부패방지에 있어서 NGO의 필요성
2) 부패방지에 있어서 NGO의 역할
8. NGO의 부패방지 활동
1) 정책과정에 따른 유형
2) 정책대안에 따른 유형
9. 한국 NGO의 부패방지 활동 사례
10. 반부패 NGO 활
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공무원들이 그들의 권리를 위해 주장한 것은 점심시간 준수, 정시출퇴근 단지 2가지뿐이었다. 공무원 노조는 지금까지 공무원 사회의 불공정한 관행이나 고위 공직자들의 비리 행위 등 공직사회를 투명하게 하고 부정부패를 추방하는 일에
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공무원의 사회적 위상을 분명히 하는 것이다. 지금까지 공무원들은 공직에 봉사하는 사람이라는 긍정적 이미지보다는 독재권력의 하수인, 부정부패의 온상이라는 부정적 시선을 강하게 받아왔다. 이에 따라 공무원이 가져야 할 공직자로서
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부정부패를 외부에 고발하지 않는 이유”에 대해서
시민 1순위 (46.9%) 개인적 불이익에 대한 두려움때문
공직자 1순위 (48.4%) 동료와 조직에 대한 배신이라고 생각하기 때문
출처 : 이지문, 공직사회내 내부고발에 대한 인식과 태도에 관한
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공정한 사회이다. 이제 정부도 시행에 경제위축이나 부작용을 최소화하도록 하고 기업이나 국민들도 본래취지를 살려 부패관행 방지와 이 법의 조기정착에 지혜를 모아야 한다. 이로서 사회에 만연된 뿌리박힌 청탁문화를 없애고 연줄사회
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부패학」, 서울 숭실대학교 출판부, 1992
3. 노정현외 2人, 「행정개혁론」, 나남신서, 1994
4. 백완기, 「한국의 행정문화」, 서울 고려대학교 출판부, 1989.
5. 윤태범, 「공무원 부패, 효율적 방지전략」, 경기개발 연구, 1994
6. 이광종, 「행정책
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1. 서론
2. 중국 공무원 부패 실태
3. 2014년 한 해 동안 중국에서 일어난 부정부패 관련 보도자료
4. 중국 부정부패의 원인
5. 2014년 한 해 동안 중국에서 일어난 부정부패에 대한 나의 생각
6. 결론
7. 참고자료
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