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전문지식 19,269건

제도이지 관료 자신들에게 일생에 걸친 이익을 주기 위한 것이 아니라고 하는 것을 명확히 인식하여야 할 것이다. Ⅲ.결론 위에 여러 장에 걸쳐서 알아본 사기앙양제도인 제안제도, 공무원단체, 신분보장은 우리나라 공무원의 사기에 상당한
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  • 등록일 2009.06.12
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노조의 울타리를 넘어 전국의료산별노조 건설(96년 8월 ~ 98년 2월) 4. <4단계> 산별노조시대(98년 2월 ~ 현재) Ⅳ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 주요활동 1. 의료공공성 강화투쟁 2. 산별교섭 쟁취 투쟁 3. 법 제도개선투쟁 4. 조직
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  • 등록일 2011.10.07
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7. 결혼, 출산과 가족 체류 Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법 1. 비정규 노동 관련 2. 노동시간 단축 관련 3. 공무원 노동권 관련 1) 노동부 업무보고 2) 계류중인 입법안 4. 최저임금법 1) 동향 2) 김락기 의원안 5. 기업연금제도 참고문헌
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  • 등록일 2009.04.30
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제안이 유력하게 대두된 바 있다(박영범, 1994). 이러한 제도하에 서 賃金調査過程과 賃金決定過程에 공무원 노동조합이 적극 참여토록 한다면, 이는 공무원의 단체교섭권을 제한하고 단체행동권을 인정하지 않는 것에 대한 유력한 代償措
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제도의 이론적 배경 -자치정부의 인사권 팽창에 대한 합리적 근거 Ⅲ. 외국의 지방인사제도 1. 미국의 지방 인사제도 2. 일본의 지방인사제도 3. 한국의 지방인사제도 4. 현재상황 Ⅳ. 개선방안 Ⅴ. 제안 - 기초자치인사위원회
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  • 등록일 2003.12.14
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논문 173건

공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원. 나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회. 박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁
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  • 발행일 2011.06.02
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제도는 도입 이후 시행 과정에서 여러 차례 난항을 겪게 되는데 공무원노조의 집단 보이콧과 함께, 서울시를 상대로 직위해제의 대상자가 낸 면직처분 취소소송 등이 그것이다. 특히 면직처분 취소소송에서 원고는 “현장시정지원단 설치와
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공무원통계」, 1999. 홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ 공무원 노조의 결성과
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  • 발행일 2008.10.22
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공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이상
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  • 발행일 2012.06.07
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제도 도입. 2. 장애아동부양수당 인상 3. 장애아동 보호수당 지급 요구 4. 부모와 자녀 2대에 걸친 장애인 가정과 한 가정에 2인 이상 장애인이 있는 가정 지원책 강구 5. 자립생활지원 센터 지원. 6. 장애인 업무담당 공무원을 장애인
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 352건

공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
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  • 직종구분 공사, 공무원
공무원이 되면 바꿔보고 싶은거? 82.글로벌센터? 83.버스중앙차로의 문제점과 개선 방향에 84.양성평등제도? 85.모기지론? 86.뉴타운? 87.미디어렙? 88.낙하산 인사에 대해 어떻게 생각하느냐? 89.서울시에 외국인이 많이 오는데 외국인을 위해서 서
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  • 직종구분 기타
노조의 힘이 강하고 다양한 복리후생 제도가 있는 만큼 안정적인 직장이라는 메리트는 충분해 보입니다. 구체적인 임금 내역은 링크된 서울메트로의 임금 규정 자료(44번 보수규정 자료)를 참고하시기 바랍니다. http://www.seoulmetro.co.kr/page.actio
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
제안들은 중간관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다. 분임조의 성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분임조 운영의 효과 분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다. 분임
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
공무원노조에 대해 어떻게 생각하는가? 8. 당사업종은 급여가 낮은데 괜찮은가? 9. 입사 후 지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? 10. 마지막으로 하고 싶은 말은? 11. 노조에 대해 어떻게 생각하는가? 12. 자신만의 경쟁력을 말해보라. 13. 살면
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  • 등록일 2015.02.26
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  • 직종구분 일반사무직

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