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제도이지 관료 자신들에게 일생에 걸친 이익을 주기 위한 것이 아니라고 하는 것을 명확히 인식하여야 할 것이다.
Ⅲ.결론
위에 여러 장에 걸쳐서 알아본 사기앙양제도인 제안제도, 공무원단체, 신분보장은 우리나라 공무원의 사기에 상당한
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공무원에 대한 정치적 중립성
2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅷ. 향후 인사행정의 인간화 방안
1. 적극
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신분보장 등 공무원제도가 우리와 달라 평면적으로 비교할 일이 아니다. 공무원단체도 국민의 여론에 귀를 기울여야 한다. 한 여론조사에 따르면 국민 75%가 공무원노조의 파업권에 반대하고 있음을 나타내듯 더 많은 권리를 요구하며 파업에
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제도, 신분보장, 휴양제도, 연금제도, 후생복지제도, 참여의 확대, 제안제도, 교육훈련에 의한 능력개발, 합리적 승진제도, 합리적 전직 전보제도, 공무원단체, 고충처리 및 인사상담제도, 인간관계의 개선과 민주적 인사관리 등이 있다. 따라
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공무원들의 정치활동은 일정수준 법으로 규제하는 것이 필요하다. 그러나 공무원
의 정치적 중립은 제도만으로 성취되기 어렵다. 우리나라의 경우, 특히 정치적
환경으로 보아 공무원의 정치적 중립과 신분보장 문제를 적절히 조화시키는 것
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