|
공무원의 구성이 증가한 사실을 알 수 있다. 이러한 고위공무원의 지역 대표성 제고는 한국의 연고주의 행정문화에 있어서 집행리더십을 강화하는 수단으로 작용할 수 있을 것으로 예상된다.
3. 성과관리제도의 도입
공직사회에 적극적으로
|
|
|
정책개발 및 집행 등의 실적에 대한 심사평가제도항목에 공공공사 발주자의건설하도급부패방지지표를 포함시킴.
※ 한편 반부패기본법안에 공공행정기관의 부패방지시책 및 제도개선사항의 수립권고, 부패방지시책의 추진상황에 대한 점
|
|
|
공직자로서의 철저한 직업의식(professionalism)을 가질 때 공직사회에서 남녀평등이 가능할 수 있다. 또한 남녀평등 고용실현을 저해하는 요인 중의 하나는 남성공무원이 가지고 있는 남녀차별적 가부장적 의식이다. 따라서 남성중심의 공무원
|
|
|
공직자로서의 철저한 직업의식(professionalism)을 가질 때 공직사회에서 남녀평등이 가능할 수 있다. 또한 남녀평등 고용실현을 저해하는 요인 중의 하나는 남성공무원이 가지고 있는 남녀 차별적 가부장적 의식이다. 따라서 남성중심의 공무원
|
|
|
공무원 경쟁력 망쳤다, 신동아
◇ 조우현(1997), 공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석, 한국공공경제학회 제2차 학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 임무
Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류
1. 경역직공무원(법 제2조제2항)
1) 일반직
|
|
|
공무원 사회에도 맡은 바 영역에서 자신을 스스로 곧추 세우고 주위의 동료들에게까지 공직자로서의 자세를 잃지 않게 다독이는 사람들이 많다. 이들은 \'현대판 청백리\'라고 불러도 넘치지 않을 것이다.
그 사례를 한 가지 들면 다음과 같다
|
|
|
공공서비스(공공당국 대리인으로서 행동하는 자인 공공의 피용인)와 엄격한 의미에서의 필수서비스의 경우에만 제한 또는 금지할 수 있음을 상기한다.”
3. 공직사회의 부패추방 위한 강력한 주체
현재 공무원 사회의 가장 큰 문제점은 비민
|
|
|
공직사회에서 가장 좌절을 느꼈던 행정조직 내 인사 비리, 공무원의 비위행위 문제들을 개선하는 반부패정책을 펼치고 싶습니다.
국민은 주인이고 모든 권력은 국민으로부터 나와야 합니다. 자랑스러운 연세대학교 행정대학원 졸업생으로서
|
|
|
사회분담화 전략개발 전문가 워크숍 보고서」 (http://www.kncw.or.kr/women/middle/M5_102.htm).
· 행정자치부(1999a): 「공무원통계」.
· --------(1999b): 「여성공무원발전기본계획-공직부문 여성인적 관리를 위한 보고서」.
· --------(1999c): 「21세기 여성정책
|
|
|
공무원연금 복지사업
Ⅳ. 공무원후생복지의 운영방식
Ⅴ. 공무원후생복지의 개선방안
1. 당위성 확보
1) 후생복지의 정체성 확립
2) 보수와 후생복지
3) 사회환경변화
2. 후생복지 수준설정 및 재원확보
1) 복지재정의 체계적 관리
2)
|
|
메뉴펼치기
