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당숙과 관련되는 사실 근거들 가운데 어떤 것이 더 타당한가에 의해 판단된다.
그 사실을 당숙에게 알려 드리는 것은 환자를 절망감에 빠뜨려 생명을 단축시키는 것이다. 1 도덕적 갈등 상황
2 도덕 판단의 과정
3 가치 갈등의 해결
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생명을 단축시키는 것이다.
도덕 원리 : 환자를 절망감에 빠뜨려 생명을 단축시키는 것은 옳지 않다.
사실 판단 :
도덕 판단 : 그 사실을 당숙에게 알려 드리는 것은 옳지 않다. 1 도덕적 갈등 상황
2 도덕 판단의 과정
3 가치 갈등의 해결
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문제
④충분히 검토된 역사적 경험
⑤충분히 숙고하여 설정된 삶의 목표나 계획
올바른 가치관이나 성현의 깨우침 등에 의거하여 반성하는 것이 올바르다고 할 수 있다.
[삶의 목표 설정] ★★
삶의 목표를 설정하는 데 자신의 능력과 처한 여
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능력과 처한 여건을 깊이 숙고해야 하는 이유가 무엇인지 쓰시오.아무리 좋은 목표라고 해도 자신의 능력이 그에 미치지 못하면 그 목표를 달성할 수 없기 때문 1 삶의 모습과 가치
2 가치 추구와 인간다운 삶
3 삶의 목표 설정과 반성
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정치를 반대하고 민주주의야말로 인간의 자유와 평등을 보장하는 가장 이상적인 정치 체제라고 주장
(4) 평가 : 개인의 역사적 업적이나 공헌이 반드시 도덕적 삶과 일치하지는 않음 1 이웃 간의 도덕 문제와 해결
2 학교생활과 도덕문제
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1.현재의 태권도(1p-2p)
2)본론(2p-10p)
1.태권도의 가치(2p-5p)
2.현재 태권도 승품, 승단 심사 규정(5p-6p)
3.현재 태권도 심사제도의 문제점
4.현재 태권도 심사제도의 개선 방안
5.현재 태권도의 가치 향상을 위한 제안
3)결론(10p-12p)
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문제점, 학교발전을 위한 학교평가의 방향과 과제. 제1회 교육연구개발 연계체제 세미나 자료집, 한국교육개발원.
정택희, 김주후, 김주아 (2004). 시도교육청 학교평가 공통지표. 한국교육개발원, 수탁연구 RM 2004-71.
조난심 (2001). 학교교육 내
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문제점 및 창의 인성교육의 이론 적 고찰. 창의교육연구, 9(2). pp.89-112.
홍경자(2004). 청소년의 인성교육. 서울: 학지사.
현주, 최상근, 차성현, 류덕엽, 이혜경, 유지연(2009). 학교 인성교육 실태분석 연구: 중학교를 중심으로. 한국교육개발원. pp.
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도덕발달의 철학』에서 정의의 문제」, 경북대학교 석사논문, 2004.
최문기, 「콜버그 『콜버그의 도덕교육 접근」, 교육발전 서원대학교교육연구소, 2001.
최창환, 「콜버그 도덕성발달이론의 적용에 관한 연구」, 인천교육대학교 석사논문, 20
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도덕성 발달이론
1) 제1단계 : 도덕적 사실주의 (2∼7세)
2) 제2단계 : 도덕적 동등성(7∼11세)
3) 제3단계 : 도덕적 자율성(11∼15세)
(5) 피아제 이론의 교육적 시사점 및 평가
2. 비고츠키의 인지발달이론
(1) 비
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도덕윤리교사 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장점
3. 보완점
4. 지원동기 및 입사포부
IV. 도덕윤리교사 자기소개서4
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
V. 도덕윤리교사 자기소개서5
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3.
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문제를 해결한 경험이 있다면 작성해 주십시오. (350~500자 이내)
2. 본인만의 노하우 혹은 아이디어를 통해 좋은 결과를 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (350~500자 이내)
3. 윤리 및 도덕적 가치에 어긋나지 않기 위해 본인의 희생
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문제를 해결한 경험이 있다면 작성해 주십시오. (350~500자 이내)
2. 본인만의 노하우 혹은 아이디어를 통해 좋은 결과를 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (350~500자 이내)
3. 윤리 및 도덕적 가치에 어긋나지 않기 위해 본인의 희생
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문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. [500자 이내]
4. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동
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않은 일을 추진하여 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
8. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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