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규칙에 영향을 주고 또한 이러한 규칙이 제도화되어 가는 일련의 피드백 과정을 통한 상호관계 형성이 필요하다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1 규칙의 의미
Ⅱ-2. 관료제에서 규칙 적용
Ⅱ-3. 규칙준수의 역기능
(1) 법규만능주의적 사고의
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관료제
1. 계층제와 이로인한 폐해
2. 분업화, 전문화로 인한 폐해
3. 규칙준수의 역기능
4. 문서주의의 역기능
1) 시간낭비, 비용낭비
2) 업무의 지연
Ⅴ. 관료와 관료조직
1. 조직축소 과정으로서의 규제완화
2. 정부기능의 변화에 따른
관료 정책관료, 행정관료 관료제, [관료, 행정관료, 정책관료, 관료제, 관료조직]관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와,
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관료제의 문제점
1. 계층제와 이로 인한 폐해
2. 분업화, 전문화로 인한 폐해
3. 규칙준수의 역기능
4. 문서주의의 역기능
1) 시간낭비, 비용낭비
2) 업무의 지연
Ⅵ. 관료제의 폐단
Ⅶ. 관료제의 평가
1. 인간관계론자의 평가
1) 관료제
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관료제에서의 목적전치 현상은 이윤추구를 위한 합리성의 수단인 법규가 목표인 이윤추구보다도 중요시 되는 현상을 이른다.
라. 문서주의의 역기능
① 시간낭비, 비용낭비
모든 사무처리가 일정한 양식과 정차에 따라 서면으로 행할 것이
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관료제의 병리
1)관료제의 병리현상에 관한 연구
머튼연구: 베버가 경시한 관료제의 구조적 측면에서 일어나는 역기능의 문제로 동조과잉에 의한 목표도치를 들고, 이것은 지나친 규칙준수가 형식주의를 가져옴으로써 나타나게 되는 현상으
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