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신입사원’은 회사의 꽃이라고 말하곤 한다.
참고문헌
◈ 박경규, 신인사관리론
◈ 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 : 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994
◈ 장수용, 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전략
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훈련(PET) 프로그램은 부모가 자녀양육 시에 구체적인 기술을 가지고 반응하도록 고안되어 있다는 점을 늘 인지해야 한다. 이 프로그램은 민주적인 인간관계에 바탕을 둔 프로그램으로 부모에게 자녀에 대한 예민성과 감수성의 필요를 교육한
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교육프로그램이 필요하다. 이 교육프로그램으로는 앞의 이론적 정리에서 확인할 수 있듯이 사람들이 새로운 직업을 수용하는 데에는 3주간의 기간이 소요된다는 점을 감안하여 중소기업 취업예정자들을 모집한후‘Job start’훈련 프로그램(
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교육적 접근』미 간행 석사논문, 장로회신학대학교 신학대학원
4. 강석열, “노인의 생의 과제와 교육 목표”, 『교육교회』1981.
5. 윤의근 편저, 『노인학교 프로그램』대구 신암교회 부설 신암 평생교육원
6. 이승익, “노인학교, 어떻게 운
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교육 내용의 선정에서부터 지도, 평가에 이르기까지 전체적인 과정을 통해서 이루어져야 한다. 이에 기초하여 산업계에서는 기능인력자원 활용의 제고를 통해 지속적인 경제성장을 유지하기 위해서는 직업훈련제도의 구조적 개편뿐 아니라
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교육면에서는 기관에 맞는 교육프로그램을 사전, 중간, 사후적으로 실시하여야 할 것이다.
다섯째, 대학과 기관의 긴밀한 협조가 필요하다. 대학은 자원봉사자의 공급처로서 많은 대학생들이 자원봉사에 참여할 수 있도록 동아리 지원과 자
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교육훈련 개선에 관한 제도’를 법적으로 의무화하고 이를 시행할 수 있는 재원을 확보해야 할 것이다. 한편, 제도화된 정책을 구현해야 하는 의료기관은 신규 간호사를 위한 교육 프로그램이 해당 기관에 성공적 모델로써 정착할 수 있도록
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훈련프로그램과의 연결 체계를 갖추도록 노력해야 한다. 보건복지부 산하의 노인일자리 사업기관, 노인취업지원센터 등과 노동부 산하 기관의 지원을 받는 노인인재은행, 직업훈련소, 고용정보센터 등은 기능 측면에서 유사하고 업무의 중
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교육프로그램이 필요하다. 이 교육프로그램으로는 앞의 이론적 정리에서 확인할 수 있듯이 사람들이 새로운 직업을 수용하는 데에는 3주간의 기간이 소요된다는 점을 감안하여 중소기업 취업예정자들을 모집한후Job start훈련 프로그램(가칭)
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교육·훈련 프로그램이 강화되어야 한다. 고실업의 시기가 국가적으로는 지식·정보화시대를 대비하는 인적자원고급화의 시기가 되도록 대학·전문대학을 비롯한 각종 교육·훈련기관에 다양한 교육프로그램을 만들어 산업현장과 밀착된 신
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