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, 2012
데렉 티드볼 저, 레위기 강해, IVP 2016 1. 레위기 24장 개요
2. 성소 내의 등잔과 진설병에 관한 규례(24:1-9)
3. 하나님을 모독한 슬로밋의 아들에 대한 처형(24:10-16)
4. 살인죄 및 상해죄에 대한 배상법(24:17-23)
참고문헌
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레위기 주석, 기독교문서선교회 2013
정중호 저, 레위기, 한국장로교출판사 2014
존 맥아더 저, 설교론, 부흥과개혁사, 2012
데렉 티드볼 저, 레위기 강해, IVP 2016 1. 레위기 22장 개요
2. 성물을 먹을 수 있는 자들의 신체적, 신분적 조건(22:1-16)
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해당하는 히브리어 \'아 1. 레위기 5장 개요
2. 속죄제를 드려야 할 여러 가지 허물(5:1-6)
3. 가난한 자를 위한 속죄제 (5:7-10)
4. 극빈자를 위한 속죄제 (5:11-13)
5. 여호와의 성물(聖物)을 범한 자의 속건제(5:14-16)
6. 여호와의 금령을 범한 자
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레위기 주석, 기독교문서선교회 2013
정중호 저, 레위기, 한국장로교출판사 2014
존 맥아더 저, 설교론, 부흥과개혁사, 2012
데렉 티드볼 저, 레위기 강해, IVP 2016 1. 레위기 1장 개요
2. 생축으로 제물을 삼으라는 하나님의 지시(1:1, 2)
3. 번제
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저, 설교론, 부흥과개혁사, 2012
데렉 티드볼 저, 레위기 강해, IVP 2016 1. 레위기 21장 개요
2. 시체와 관련된 제사장의 정결(21:1-6)
3. 제사장의 가정관리(21:7-9)
4. 대제사장의 정결 규례(21:10-15)
5. 제사장의 신체조건(21:16-24)
참고문헌
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해석해 보는 것도 가치가 있을 것이다. 1. 서 론
2. 본 론
2.1. 12소선지서의 명칭의 유래
2.2구약성경에서의 12선지서의 위치
2.3 12소선지서를 단일체적으로 보는 견해
2.4. 12소선지서의 개요
2.5. 12소선지서의 상호 연관성
2.6 12소선지
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구약, 특히 삼손이야기를 연구하는 많은 사람들에게 강력한 영향을 끼치고 있는 것이다. Ibid.
벨하우젠 이후 많은 학자들이 삼손이야기를 원래본문으로 재건을 위해 노력을 기울여왔는데 헤르츠베르그(Herzberg)의 연구는 그중에 우리가 주목해
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및 중요자료 유출방지의 중요성
Ⅳ. 국내 산업기술 및 중요자료 유출의 분석
Ⅴ. 산업기술 및 중요자료 유출방지 요령
1. 제도적 접근
2. 기능적 접근
(1) 관리적 보안
(2) 물리적 보안
(3) 기술적 보안
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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신학 4월호,
두란노, 1996 I.서 론
A.문제의 제기
B.연구의 방법과 범위
II.장애인의 실상
A.장애인에 대한 이해
1.장애인의 정의와 특성
2.장애인에 대한 성경적 바른 이해
1)구약에 나타나는 약자보호제도
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및 분석 22
Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 프레젠테이션 제작 제안 23
가. 본문 내용 구성 23
나. SmartART 적용 24
다. 애니메이션 효과 24
2. 설문 조사 분석 25
가. 전체 프레젠테이션 구성항목에 대한 중요도 분석 25
나. 프레젠테이션의 세
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해주세요 (현수교, 사장교 등..)
21. 보일링 현상에 대해 설명하고, 방지방법을 설명해주세요.
22. 주동토압과 수동토압에 대해서 설명해보세요.
23. 태양광 발전소를 해상이나 수상에 건설할 때 주의할 점은?
24. 안전관리자 채용 기준은 무엇
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관리를 위한 방안을 제안해주세요.
스트레스 관리를 위해 △심리 상담 및 스트레스 관리 교육 제공 △휴식 공간 마련 △업무량 조절 및 워크-라이프 밸런스 개선 △정기적인 건강 프로그램 운영 △조직 내 소통 활성화 등의 방안을 적용할 수
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관리 체계 구축에 이바지하며, 궁능유적본부 발전에 기여하겠습니다. 1. 본인이 시설관리원 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량과 그 이유를 서술하시오.
2. 창경궁 및 궁능유적본부의 시설 유지·관리 업무와 관련된
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관리자가 되겠습니다. 항상 성실하고 따뜻한 마음으로 최선을 다할 것을 약속드립니다.
실제 면접 시 받은 질문
☞ 1분 자기소개 / 지원동기
☞ 시간제 관리자가 하는 업무
☞ 부모와의 갈등 상황 경험, 어떻게 해결했는지
☞ 교사 간의 갈등
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및 기술 습득 과정
20. 목표 설정과 성취 경험
21. 업무 중 문제 해결 사례
22. 고객 또는 대인관계 경험
23. 멘토링 및 후배 지도 경험
24. 업무 효율성 향상 사례
25. 직장 내 윤리의식 경험
26. 시간 관리 및 우선순위 조절 능력
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