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근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
2. 현재 대법원의 태도
3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)
4. 대응 방법
1) 사용종속관계에 관한 구체적 사실들을 입증해야 한다
2) 논거
참고문헌
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감소되고 실업을 더욱 증대시키는 악순환을 갈파하였다. 스미드와 케인즈의 공통점은 경제현상을 총괄적으로 체계화시켰다는 점이다. ‘일반이론’의 첫장에서 그는 경제문제를 부분적으로는 해결할 수 없기 때문에 총괄적으로 다루어야
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감소되고 실업을 더욱 증대시키는 악순환을 갈파하였다. 스미드와 케인즈의 공통점은 경제현상을 총괄적으로 체계화시켰다는 점이다. ‘일반이론’의 첫장에서 그는 경제문제를 부분적으로는 해결할 수 없기 때문에 총괄적으로 다루어야
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자본주의 질서의 위기 속에서, 파시즘은 아직도 현대사회를 위협하고 있다. 때문에 같은 실수를 다시 범하지 않기 위해서는 우리사회의 스스로 끊임없는 자가진단과 성찰이 필요하다고 본다. 서론
1. 파시즘의 대두와 권력 장악
2. 파시
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자본주의의 시기(2기 1910~1930년대)
3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~1940년대)
4) 산업복지 제도화의 시기(4기 1950~1970년대)
5) 신자유주의의 시대(5기 1980년대 이후)
3. 일본의 산업복지 변천과정
1) 1기 1910~1930년대
2) 2기 1930년대 말~1945
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조정
제6부 사회복지정책과 국가의 역할
제16장 `시장의 실패`와 시장복지정책
제2절 복지 부문에 대한 국가 개입의 당위성
1. `보장기능의 결함`과 그 원인
1) 공공재의 문제
2) 유익재의 문제
3) 외부효과의 문제
4) 독점의 문제
5) 보험
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감소되는 것을 보전해주고, 임금상승에 의하여 발생하는 현역 노동자들과 연금수급자의 생활수준의 격차를 막을 수 있는 제도였다. 이후 1959년 연금조정법이 생겼다.
4) 독일의 현재 사회복지법
(1) 1992년 연금개혁법의 주된 의도
연금제도를
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독점 단계의 그것이기 때문에, 레닌의 <제국주의론>의 표현을 빌려 말하자면, 시장은 자주, 독점적 강자가 중소의 약자를 교살하는 무대로 전화된다. 현대의 시장 원리는 근대 민주주의와는 동떨어진 기업 주의의 별명으로 전화(典貨)된
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조정, 집단해고, 대량해고, 인원감축 등 여러 명칭으로 불리고 있으나 현행 노동법에서는 ‘경영상 이유에 의한 해고’란 명칭을 사용하고 있다(근로기준법 제31조). 정리해고는 다음과 같은 특징을 갖는다. 첫째, 정리해고는 근로자의 일신상
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구조조정, 정책 전반에 대한 재검토를 통하여 혁명적 변화를 시도하지 않으면 해결할 수 없다.
북한이 개혁 개방을 자발적으로 주도하지 않으면 의도하지 않은 방향으로 개혁 개방에 휘말릴 수 있다.
대내적으로도 북한은 도전에 직면해 있
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