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제도에 대한 논의는 단협사안으로 분리해서 고려해야 한다. 현행의 기업연금제도를 장기적으로 사회보장연금으로 성격을 전환시키는 것이 고려될 수는 있다. 그러나 이것이 정부가 개입하는 제도개혁의 수준에서 논의되려면 현재의 국민연
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연금의 중요성을 피부로 느끼기 때문에 반드시 연금을 지키려고 한다.
하지만 매년 증가하는 연금 재정 규모와 한국사회의 급속한 노령화 추세를 볼 때, 공무원 연금제도의 합리적 개혁은 반드시 필요한 과제이다. 공무원 연금 개혁은 국민
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연금제도란
2. 기초 연금제도의 정책형성과정
1) 기초 노령연금의 도입배경
2) 기초 연금제도의 정책형성과정
(1) 초기 기초연금의 개념 및 발달과정
(2) 인수위의 기초연금안
(3) 정부의 기초연금제도
3. 기초 연금제도의 쟁점
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국민연금의 문제는 향후 50년에 걸쳐, 그리고 그 이후에도 국가에 지대한 영향을 미칠 사안임이 분명하며 그에 따라 국민연금제도에 대한 사회적 합의를 도출해내 한다고 생각한다. < 국민연금제도의 문제점 >
1. 장기적인 재정의 불안정
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`인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제` 2005.10.15
2) 보건복지부의 기고 ‘일본 연금제도 개혁과정을 지켜보며’ 2004.5.19
3) 강창희,「30대 이후의 인생제테크, 펀드투자로 시작하라」, 팜파스, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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연금제도가 지속 가능하도록 하기 위해서는 연금급여를 대폭 낮추어 적정부담-적정급여 의 균형화를 이루어야 합니다.
특히, 현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장을 위해 국민연금과 함께 세계에서 유례가 없는 법정퇴직금을 부
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정부가 경제성장 등의 목적에서 정부 지출 증가 등의 방법으로 개입하여왔지만, 과도한 정부 지출은 오히려 민간 경제를 악화시키는 역효과를 낳고 있으며 영국과 프랑스를 비롯한 세계 여러 선진국들 역시 큰 정부에서 작은 정부로 전환하
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개혁
1) 사회보험 사각지대 해소: 보험료 부과징수 기능의 국세청 이관
2) 국민연금의 개혁과제: 기금관리체계와 재정 재계산제도
4. 공공보건의료체계 확립
1) 건강보험재정 안정과 급여의 획기적 확대
2) 노인건강보장 강화
3) 적정부담을
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연금의 축적이 금융시장에 영향을 끼쳐 금융시장의 교란 우려가 있다. 즉 현행의 기금 운용방식은 많은 종목의 채권 잔액 절반을 국민연금 기금이 차지하는 상태가 될 수 있다는 것이다.
넷째 국민연금제도에 대한 신뢰가 낮다는 것이다. 앞
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기금운영의 비효율성
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
5. 급여의 적절성 확보 -재정안정화 측면
6.연금제도의 지속가능성 확보
7. 형평성의 제고
1) 직장가입자와 지역가입자간 형평성제고
2) 소득상
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