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군에 복무하는 정도의 가산점을 부여받을 수 있는지? 또 다른 문제점을 양산하게 된다.
2. 올바른 논의의 초점 모색
제대군인 가산점제도는 일부 계층의 평등권과 공무담임권을 제한하기 위한 제도가 아니다. 현실적으로 현역 의무복무는 경
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도를 다시 살리려는 것으로 여성과 장애인에 대한 차별"이라며 반대하고 나섰다. 헌법재판소는 1999년 가산점제를 위헌으로 결정했다. 그러나 헌재 결정은 가산점제 자체가 아니라, 군필자에게 응시 횟수 제한 없이 3~5%의 가산점을 주고 가산
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도의 재도입이라는 원점으로 돌아왔다. 지금부터라도 우리는 눈앞의 장막을 한 겹 벗겨내고 이성적으로 문제를 바라보아야 한다. 그리고 정말로 모두를 위한 제도는 무엇인지, 그것을 강구해야만 한다.
8. 군가산점제도의 대체방안
군필자들
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군필자에 대한 적절한 보상 방안
군필자 가산점 논란의 가장 큰 문제점은 군필자에 대한 보상의 수단으로 부적절하는 것이다. 이 군가산점제도가 과연 모든 제대 군인들이 누릴 수 있는 혜택이지에 대해 생각해 보아야 한다. 국가가 제대 군
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군인지원에관한법률 제8조 제1항 등 위헌확인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)의 정의
Ⅲ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 과정
Ⅳ. 군가산점제도(제대군인가산점제도)폐지의 근거
1. 제대군인가산점제도
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군필자에게 적절한 보상을 위한 방안 등에 대하여 정리하여 보았다.
군필자에게 가산점을 부여하는 방안은 이미 1999년 헌재에서 위헌결정을 내린바가 있다. 그러한 사실은 최근의 군필자 가산점제도에서 말하는 다양한 요소들 역시 과거 군
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도이다. 따라서 군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들에게 보상을 해야 할 것이다. 이러한 대안책은 여러 방면에서 연구되고 있으며 현재에도 시행되거나 추진되어지고 있다.
군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게
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군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가 극단적인 경우에 그 개인들에 대한 기본권의 박탈로까지 이어질 수 있다는 점을 분명히 보여주었으며 군가산점제 위헌판결 이후 국가에 의한 군필자들에 대한 실효적 보상책이 마련되
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군가산점제 위헌 판결에 대한 장애우의 입장」- 2000, 여성과 사회.
김창수,「군제도 개혁과 군필자 보상방안의 연관성」- 2000, 한국여성단체연
합 노동 위원회.
정진성,「군가산점제를 둘러 싼 논쟁」- 2000, 낮은시선 자료집.
김동춘,「2001 NGO
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군가산점 제도에 대해 찬성하는 입장
2-1. 관련부처들의 입장
2-2. 군가산점 반대 의견에 대한 비판적 고찰
2-3. 헌재 판결 비판과 군필자 보상의 필요성
2-4. 군필자 가산점 제도 보상 대책 방안
2-5. 군필자 우대에 관한 외국의 사례
3.
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