|
것입니다.
그러므로 군 가산점 제도를 폐지되어야 합니다. 이 제도 때문에 0.몇점으로 합격 당락이 좌우되는 취업 시험이나 교원시험의 경우에 너무나 결정적인 요소가 되어 군복무 의무가 없는 여성들이나 면제를 받는 장애인들이 피해를
|
|
|
군복무에 들어간 만큼의 노력을 통하여 만회할 길이 열려있지만 가산점제는 그러한 가능성마저 막아놓기 때문이다. 자신의 선택이 아닌(여군지원하라는 말은 오버다 그건 현실을 도외시한 얘기고, 가산점제의 극단적인 반대자들이 말하는
|
|
|
해 가산점을 주는 것은 옳은 방안이다.
여론조사기관 리얼미터에서 전국 19세 이상 남녀 1000명을 대상으로 전화 설문조사를 벌인 결과 군가산점 제도에 찬성한다는 의견이 60.4%로 반대 의견 16.2%를 크게 앞섰다.
군가산점 제도로 인해 꼭 병역
|
|
|
군가산점 제도는 권리를 회복하는 차원에서 군필자에 대한 사회보장 제도가 궤도에 오르기 전까지만 보다 많은 군필자들이 혜택을 누릴 수 있게 폭넓게 시행되어야 한다는 것이다. 반대하는 사람들의 입장에서 차별받고 피해 받는다고 생각
|
|
|
군가산점이라는 상징적인 혜택에 만족해야 함을 말한다.
결국 이러한 제도는 양성평등에 대한 여성의 지위가 높아지면서 과거의 남성들이 가지고 있던 기득권이 점점 줄어드는 과정에서 남성들이 역차별을 받는다는 요즘의 정서를 반영하고
|
|
|
군가산점 재도입을 위한 개정안의 논의
□ 국회입법조사처(처장: 김형성)는 12월 10일 『군경력 가산점제 재도입 논의의 쟁점』이라는 현안보고서를 통해, 1999년 헌법재판소의 군가산점 제도의 위헌요지 및 그 의미를 분석하여 현재 발의 중인
|
|
|
군복무제 자체에 대한 검토를 통해 군복무 기간 중에 얻는 경험과 직업, 기술교육이 보다 값진 것이 될 상황이 만들어 지고 또 다른 자기실현의 계기가 되도록 한다면 국방의 의무가 ‘인생의 낭비’가 ‘인생의 기회’로 자리 잡게 될 것이
|
|
|
군복무제 자체에 대한 검토를 통해 군복무 기간 중에 얻는 경험과 직업, 기술교육이 보다 값진 것이 될 상황이 만들어 지고 또 다른 자기실현의 계기가 되도록 한다면 국방의 의무가 ‘인생의 낭비’가 ‘인생의 기회’로 자리 잡게 될 것이
|
|
|
|
|
|
군가산점제도의 위헌성에 관한 연구”, 한국헌법학회, 2001.
○ 이상호, “헌법적 관점에서 본 징병제도의 평등 문제”, 법학연구, 2005.
○ 박영민, “남녀고용평등법과 병역의무의 상충에 관한 연구”, 한국여성정책연구원, 2010.
○ 이동진, “
|
|
메뉴펼치기
