 |
군인들이 받는 만큼의 비율과 동등한 가점을 받도록 하는 제도이다. 이 제도는 우선, 제대군인가산점제도의 위헌성을 처음 제기했던 장애우들은 배제를 시키게 된다는 단점이 가장 먼저, 가장 많이 지적되는데 이는 공무원 채용시험 제도 자
|
- 페이지 21페이지
- 가격 10,000원
- 발행일 2010.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
가산점을 부여할 경우 이에 대한 국가적 보상책이나 가산점의 부여를 위한 장치를 요구하고 있으며 군가산점 제도의 수혜대상은 극소수이므로 국가가 재정적 부담을 적극적으로 이행함으로써 수혜의 범위가 제대군인 모두에게 나타날 수 있
|
- 페이지 10페이지
- 가격 4,000원
- 발행일 2009.11.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
공무원 구조
1. 일반직 공무원의 직군과 직렬
2. 우리나라 공무원 직급 구조
제 3 절 최근 정부의 채용정책의 변화
1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색
2. 국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연
|
- 페이지 32페이지
- 가격 3,500원
- 발행일 2009.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
군인에 대한 법률 서비스 제공
장기근속 제대군인들에게 양질의 법률 서비스를 제공, 재산권 보호 및 삶의 질을 향상 도모해야 한다. 첫째, 장기간 공무원 신분으로 일반사회와 단절/ 보호된 상태에서 생활하였고, 일반인에 비하여 현역시절
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2009.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
군인, 공무원, 사학연금)과의 합리적 연계가 요구된다. 지난 철도노조 파업에서 드러났듯이, 정부의 공공부문 구조조정과정에서 연금을 둘러싼 갈등이 심화되고 있는 상황이다. 특수직역연금 가입자들이 퇴직할 경우 국민연금과 연계되지 않
|
- 페이지 29페이지
- 가격 4,000원
- 발행일 2012.12.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|