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조 건설을 적극 추진해야 나가야 하지만 우리가 만일 ‘산별노조 만능주의’에 빠진다면, 이는 노동운동의 발전에 해를 끼치는 매우 심각한 문제들을 야기하지 않을 수 없게 된다.
넷째, 오늘날 우리 사회의 산업구조에서는 금속산업부문과
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E-Mart 의 중국진출배경
● 중국의 시장가치
● 중국의 유통.물류현황
● 중국인의 소비구조 및 소비패턴 변화
● E-Mart 의 상해진출
● E-Mart 의 현지화전략 (1) ~ (7)
● 상해 이마트의 진입의 문제점
● 상해 이마트의 향후계획
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적자 운영
일본NSK사에 200억 원에 매각
직원 272명의 고용 안정과 신분 보장, 402억원에 달하는
그룹사의 지급 보증도 해제 1.기업개요
2.구조조정 원인
3.구조조정 과정 분석
4.구조조정 성과 분석
5.향후 전략 방안제시
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삼성그룹과 그 총수인 이건희 문제에 대해 레드 오션전략으로 임하고 있다. 새로운 가치를 창조해 모두가 \'윈-윈\' 하는 블루 오션전략은 불가능한가? 쉽진 않을 것이다. 그러나 우리는 처음부터 그 가능성을 배제한 싸움에만 몰두하고 있다.
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* IMF : 1996.7년 준비기 – 1998 년 7월 TPM 도입
* 장치산업에 걸 맞는 혁신활동
* 유수기업에서의 실행효과 - 포드자동차, 현대자동차, 삼성그룹, 볼보
<ppt자료> 1.tpm 활동배경
2.운영방침 및 목적
3.활동 및 개요 -조직구조 및 기능
4.
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조정, 원자재 가격 상승, 각 국간 환율전쟁 등의 심화로 하반기 세계경제는 다시
하락하여, 지난해 제일모직을 둘러싼 경제상황이 어두웠다고 보인다.. 하지만 변동성이 심한 사업환경 하에서도, 제일모직은, 2010년 매출액 5조, 영업이익 3,340
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, 아연출판부, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업과 시장경제
Ⅲ. 기업과 세계경제
Ⅳ. 기업과 지역경제
1. 고용변화와 지역성장
2. 산업구조 변화와 지역성장
Ⅴ. 기업과 정치경제
1. 위계구조로서의 기업
2. 경쟁과 독점
참고문헌
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조사 결과(올해 2월 28일부터 3월 1일까지 실시)
3. ‘학벌주의’의 문제점
3-1. 간판주의
3-2. 서열의식
3-3. 파벌주의
3-4. 기형적인 중등교육과 지역발전
4. ‘학벌주의’의 원인
4-1. 학벌 지상주의
4-2. 일류대 위주의 취업구조
4
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삼성 신경영의 막을 올렸다.
①7.4제 도입
이건희 개혁의 상징적 첫 조치는 바로 7.4제 였다. 당시 삼성 직원들의 업무 개시 시간은 8시 30분이었는데 7.4제는 임직원의 근무시간을 아침 7시부터 오후 4시로 조정한 것 이었다. 이 같은 7.4제 도입은
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조선호텔부산 역시 부산을 대표하는 고급 호텔로 좋은 평가를 받고 있다.
참고로 부산 웨스틴조선호텔은 1978년 6월 3일 개관한 특1급 호텔로, 부산광역시 해운대구 우1동 737번지에 위치하며, 지상 9층과 지하 2층 구조에 전체 객실 수는 290실이
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