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구조조정, 대안은? : 대우종합기계 투쟁과 부쳐, 영남노동운동연구소
박기용 외 1명(2001) : 대우자동차 구조조정에 따른 지역경제 과제, 한국은행
윤제철(2008) : 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
장상환(1999) : 대우그룹 구조조정
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삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년 (김성홍, 우인호 지음 : 김영사)
- Samsung Rising 삼성전자 왜 강한가 (한국경제신문 특별 취재팀 : 한국경제신문)
- CEO의 12가지 비전 구조조정의 시기와 과정 (스전룽 지음 : 이지북)
- 기업의 생존을 위
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삼성인의 용어 가운데 당근論(-삼성인의 상벌 기준-)을 보면 다음과 같은 이야기가 나온다.
삼성은 물론이거니와 삼성의 계열사인 삼성 SDI 역시 노조가 결성되어 있지 않다. 이는 구조조정 과정에서 발생하는 종업원과의 문제를 어떻게 해결
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조선일보』2000.6.26, 7.12). 그는 2000년 5월 삼성의 인터넷지주회사로 설립된 e-삼성의 대주주로서 삼성그룹 인터넷비즈니스의 실질적 최고책임자로 활동하였다. 공식 직함 없이, 그룹구조조정본부 재무팀 신응환이사를 팀장으로 하는 인터넷태
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대우그룹
LG그룹
삼성그룹
SK그룹
한화그룹
3. 기업내의 환경관련 조직, 인사구조
① 외국기업의 환경관련 조직 및 인사구조
②우리나라 기업의 환경관련 조직 및 인사구조
Ⅲ 결 론
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. 1. 분식회계의 의의
2. 분식회계의 원인
3. 분식회계의 논쟁의 배경
4. 분식회계의 기업사례
(1) 대우그룹의 분식회계
(2) SK그룹의 분식회계
(3) 외국기업 엔론사의 분식회계
5. 분식회계에 대한 사례연구 리포트를 마치면서
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구조조정의 고통이 노동자와 온 국민에게 부과되고 있다. 그러나 개혁의 방향을 제시하는 일은 고사하고, 자신의 생존을 지키는 일에서마저 노동자와 국민들의 의사는 거의 배제되고 있다. 함께 논의하자고 해서 노사정위원회를 만들었다.
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삼성 석유화학의 사업부문 13. 진급제도
4. BP社 - 삼성석유화학의 동반자 - 의 소개 14. 인사평가제도
5. 삼성석유화학의 계획 15. 업적평가제도
6. 삼성석유화학의 조직 16. 삼성석유화학의 연
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삼성의 핵심인 인재경영이다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 삼성은 어떠한 기업인가?
1) 삼성의 가치체계
2) 신경영
2. 삼성의 구조조정
1) 삼성의 구조조정
2) 삼성의 일등 공신
- 이학수 구조조정 본부장
3)
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대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구, 한국경영사학회, 2011
김신 / 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회, 2008
김석동 / 대우그룹 구조조정에 따른 금융시장 안정대책, 한국개발연구원, 1999
박철순 외 1명 / 제도적 환
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