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명예훼손에 대한 입법 과제”, 사이버 명예훼손 어떻게 대처할 것인가:「정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률」개정안을 중심으로, 지식문화재단, 2001.
4. 기사
김호일 기자, “35개 사이트 글 올릴 때 내달 27일부터 실명제”, 부산일
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공공부문 개혁정책의 평가와 바람직한 개혁의 방향과 과제, 한국행정학회 Ⅰ. 김대중정부(국민의 정부)의 언론개혁(언론혁신)
Ⅱ. 김대중정부(국민의 정부)의 경영개혁(경영혁신)
Ⅲ. 김대중정부(국민의 정부)의 경제개혁(경제혁신)
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근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇게 비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될 것이 명약관화하다. 교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
1. 의의
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사업장위원회가 그 동의를 거부한다면 사용사업자는 파견근로자를 사용할 수 없다. 그렇지만, 사용사업자는 노동법원에 항소하여, 거부가 정당화되지 않는 것으로 밝혀진 경우에는 거부결정의 무효를 선언하게 할 수 있다.
(2) 감독회에서 근
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공공정책평가론’, 박영사
- 김영화 외(2005), ‘사회복지정책론’, 삼주사
- 고수현(2006), ‘사회복지정책: 이행과정’, 교육과학사.
- 김태성, 김진수(2001), ‘사회보장론’, 청목출판사
- 남상만 외(2002), ‘장애인복지론’, 형성출판사
- 박병현
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근로감독강화를 통하여 근로기준법에 정해진 근로조건이 모든 해당근로자에게 적용되도록 지도감독함과 동시에 위법, 탈법, 편법을 활용하여 이를 회피하는 사업장에 대해서는 강력한 행정조치를 시행하여야 한다. 해당 사회보험 관할공단
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근로자가 거부할수 없다면 그 시간을 근로시간으로 본다. 이 경우 특정교육에 참가하는 자에게 고과평가시 가산점을 주는등 유인을 제공한다면 그자체로는 참가를 강제한 것으로 볼수는 없을 것이다.
교육이 통상 사업장밖에서 이루어지는
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근로가 허용되고 있다는 사실은 현행법에 규정되어 있는 모성보호 조치가 제대로 이행되고 있지 않음을 보여주고 있다.
- 이에 모성보호강화와 법의 실효성 제고를 위해 사업장에 대한 정부의 보다 철저한 감시감독이 요구된다.
2. 산전후휴
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사업장의 안전보건우선순위가 다른 경영요소와 비교하여 높다고 생각하면 그는 산업안전보건의 중요도에 대한 인식수준도 높을 것이다. 또 사업장에서 근로자들이 안전보건문제에 대해서 서로 원활한 의사소통을 하고 있고, 안전보건관리
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사업장에서 도산이 발생했을 때 근로자의 생계를 지켜주는 중요한 장치다. 대지급금 범위와 지급 절차를 간소화하는 등의 개선 노력이 지속적으로 필요하다.
10) 임금체불에 대한 권리구제
근로감독관제도는 근로자가 임금체불 피해를 입었
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