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노동시간 단축문제와 관련하여 민주노총은 1997년 7월 현재 전산업 평균노동시간이 48.9시간인 점에 비추어 '실질임금 삭감없는 주당 법정근로시간 40시간제'를 실시해 200만명의 실업자를 해소하자는 안을 제출하고 있다. 그리고 이은숙은 전산
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추진하였는데 공공근로사업의 경우 단기적으로는 실업률을 낮추는데 성공할지라도 장기적으로는 노동자의 삶의 안정화를 꾀할 수 없기 때문에 장기적으로는 지양해야 한다. 그 대신에 새로운 고용의 형태 개발이나 노동시간 단축을 통해서
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노동시간을 단축시켜 함께 실업을 극복하고자 하는 방안인 것 같다. 아버지도 그렇게 하셔서 갑자기 소득이 줄어 어려움은 생기지만 더 많은 사람들이 함께 실업을 극복하고 해결 할 수 있다는 것에서 가장 바람직 한 것 같다. 지금 대학생이
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노동시간단축을 법제화하여 “35시간 노동제”를 실시하였다는 점이다. “35시간 노동제”역시 실업문제해결과 노동과 가정의 양립이라는 두가지 목표를 가지고 출발하였으나, 실질적인 성과는 후자의 경우가 더 크게 부각되고 있다. 단, 저
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시피 직업환경과 노동환경은 급격히 변화하고 있다. 그러므로 이에 걸맞는 진로상담 전략을 세워서 추진하는 것은 매우 중요하다. 시대·사회의 변화에 발맞추어 그에 합당한 진로상담 전략을 추진하는 것은 사회에서 필요로 하는 인력을 제
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노동정책에도 신자유주의적이라고 일괄할 수 없는 다중의 성격이 존재하고 있음을 보여주었다.
※※ 참고문헌
강명세. 2006. “한국 복지국가의 기원 : 의료보험제도의 기원과 변화”
-사회과학연구
김성회. 2003. “노동시간단축, 미래를 위한
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시키는 보다 적극적인 대응방법을 찾아야 할 것이다. 인력난 : '구직난 속 높은 청년 실업률의 아이러니'
중국경제의 부상 : '대중국 기회와 위기 상존, 경합관계 심화'
근로시간단축 : '업종별·구모별 특수성 반영, 단계적 실시 바람직
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시간창조의 기술” 윤은기
“빠름의 느림의 時테크” 윤은기
“근로시간단축과 정책과제” 김승택 김원식
“주5일 트렌드” 이지평
“주5일제 어떻게 해야되는가” 김창생
※참고사이트
www.molab.go.kr (노동부)
www.chosun.com (조선일보)
www.joins.co
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적으로는 종업원 유지를 통한 사기저하방지 및 그로 인한 생산성향상이 주된 목적이므로 초과근로에 대한 대체휴가사용, 단축근로시간을 연월차휴가 등으로 대체하여 임금을 보존하는 방향이 바람직할 것이다.
Ⅳ. 작업분담제의 구체적 설
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신에 근로시간을 줄이고 임금삭감을 하는 것을 말한다. 반면에 단축시간근로는 매출감소로 인해 공장의 조업이 불가능하게 될 경우에 정상근로시간을 일정기간 단축하거나 아예 가동을 일정기간 전면 중단하는 것을 발한다. 이 두 가지 방법
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