|
노동시장정책
3. 정책 골격의 재편: ?적극적 정책?의 요건
1) 정부의 실업정책
2) 전체 골격의 수정: ?적극적 정책?으로
Ⅶ. 청년실업해소를 위한 대학의 역할
1. 현황
2. 대학의 역할
1) 노동시장의 수요에 적합한 인재양성
2) 산학 연계 교
|
|
|
노동의 참여를 유도했다. 이러한 근로자의 휴가사용에 대해서는 구체적으로 사업주의 의무를 규정하여 실효성을 갖도록 했다. 뿐만 아니라 근로자가 육아 및 가족간호가 필요한 상황에 처해 있을 경우, 다양한 유연근로시간제의 사용을 요구
|
|
|
시작하였다. 특히 사회
전반적인 구조적 조정을 통해 저출산의 문제를 타계하고자하는 움직임을 나타 냈
는데 아동수당, 근로시간 단축, 경제적 지원, 주거환경 개선 등을 제도를 마련하여
이같은 문제를 해결하고자 하였다.
1991년에는 법
|
|
|
근로시간을 단축할 수 있는 권리를 갖고 있다.
임금의 총액을 기준으로 시간제근로와 전일제근로 간의 임금차이가 있느냐 하는 것은 개별 근로자의 생활기회와 관련해서 중요한 문제이다. 이와는 좀 더 다른 맥락에서 노동시장 내 보상의 공
|
|
|
시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 경우 저출산, 고령화 기조의 정착으로 노동가능인구가 급속도로 감소되고 있는
|
|
|
노동에 대해 동일임금 지급하지 않은 경우 : 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
17. 공공직업훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체
: 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 근로자복지공단
18. 구인신청 수리 거부
: 법령 위반, 근로조
|
|
|
단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정
5. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치
② 사업주는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스를 제공하도록 노력하여야 한다.
③ 고용노동부장
|
|
|
관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
근로시간의 단축과 다양한 형태의 유급휴가, 안식년제도, 그리고 출·퇴근 시간의 선택이 가능한 유연시간제(flextime), 재량근로제 등의 도입이 확대되어야 할 것이다.
Ⅲ. 참고문헌
조혜정, 「한국의 여성과 남성」, 문학과 지성사, 1988.
여성
|
|
|
시간을 투자할 수 있게 되었으며, 회사는 그것을 위한 휴식 제공을 해주었다. 노동자들은 가족과 지역사회를 위해 더 많은 노력을 쏟을 수 있게 되었다. 근로시간이 단축될수록 능률과 사기는 올라갔으며 사고율 역시 줄어들었다.
한편 자동
|
|
메뉴펼치기
