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노동자의 입장을 고려하여, 강제적으로 구조조정 혹은 감축을 시행할 것이 아니라 그들에게 이러한 위기를 알리고 함께 나아갈 방향성을 도모했다면 이 정도의 문제도 발생하지 않았을 것이다. 특히, 노조 측이 회계의 투명성을 문제 삼았던
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근로자들의 삶의 질 향상과 워라밸을 중시하는 문화적 요구에 부응하여, 근로 시간 단축, 유연 근무제, 직장 내 괴롭힘 방지 등 노동자의 권익을 보호하는 정책들이 앞으로도 강화될 필요가 있습니다.
따라서 고용노동부는 현재의 목표 체계
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노동조합의 조직형태도 처음에는 잡다한 모임에서 점차 직업별 노동조합도 생기고 30년대에는 산업별 노동조합형태도 나타났다.
④ 노동운동의 목적도 처음에는 상호부조를 내세웠으나 점차 임금인상, 노동시간 단축 등 노동조건의 유지향
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노동의 주관적 의미의 회복이 가능한 것이다. 또한 일터에서의 민주화를 통해 주체로서의 자율성이 보장됨으로써 더 확실한 노동의 의미가 보장될 수 있는 것이다.
노동시간 단축이나 일자리 나누기의 문제는 효과성에 대한 논의와 함께 어
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시대의 노동 생산력 발달을 생각하면 기계장치를 도외시할 수 없다. 그런데 Marx는 자본주의 체제하의 생산 수단 자체가 노동자를 착취한다고 보았다. Marx는 다음과 같은 설명을 비판했다. \"기계장치는 그 자체로 보면 노동시간을 단축하지만,
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노동시간 단축을 통한(임금삭감은 허용하더라도) 고용안정과 산별 중앙교섭 쟁취였다. 또한 상반기투쟁의 기본적인 기조는 투쟁을 통한 목표의 쟁취보다는 교섭권 위임과 투쟁을 통한 교섭권 강화 및 산별 중앙교섭 쟁취에 주안점을 두었다.
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근로계약
1. 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법
2. 임금책정시 고려사항
1) ????근로기준법????과 ????근로자의날제정에관한법률????에 의하여 근로자에게 부여하여야 할 유급휴일과 휴가
2) 주 44시간제에서 토요일 4시간 근무제를 한주 토
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노동자들은 장시간 노동, 저임금, 열악한 작업 환경 등 많은 어려움을 겪었습니다.
이러한 배경 속에서, 인보관운동은 노동자들의 권리를 신장하기 위해 노력하였습니다. 특히, 노동 시간 단축, 안전한 작업 환경 마련, 공정한 임금을 보장하
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시 주변화 되고, 재택근무는 가사노동과 더불어 해야한다는 이중부담을 가져다 주었다. 정보화가 가사노동의 시간을 단축시키고 효율을 증대시켰으나, 기대또한 높아지고, 육아문제는 해결되지 않았다. 여성의 정보화 교육은 여성이 어떻게
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가 생각했던 것보다 훨씬 더 노동위기가 심각하다는 걸 알게 해주면서 현실을 직시하게 만들었다.
평소에 주말이면 놀러다니고 평일에는 자고 먹고 하다가 가끔 공부하던 나에게 열심히 공부하지 않았던 지난 날이 한심하고 후회스러웠다.
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