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근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.
나. 가족 친화적 기업정책
여성이 일과 가족 양립을 온전히 이루기 위해서는 무엇보다 여성근로자에 대한 노동시간을 단축시켜야 한다. 여성근로자가 대부분
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근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다.
나. 가족 친화적 기업정책
여성이 일과 가족 양립을 온전히 이루기 위해서는 무엇보다 여성근로자에 대한 노동시간을 단축시켜야 한다. 여성근로자가 대부분
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시키기 위한 노력을 기울이고 있다. 노동조합이 근로시간의 단축 등 여타 근로조건상의 손실을 무릅쓰고 명목임금의 인상을 추구한다는 비판도 일고 있다. 그러나 임금교섭은 그 나라의 다양한 사회·경제적 제도와 연계성을 가지고 있기 때
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영향 및 대응방안\", 교통개발연구원, p.25∼39, 2002.7.
<표 1> 주5일 근무제 시행에 따른 경제 교육 문화적인 영향
구분
긍정적 영향
부정적 영향
노동현장
실 근로시간 단축효과
노동생산성 증대
삶의 질 향상
근무조건 유연화
고용기회 창출
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시 말해 사회 전체적으로 보면 실업률이 계속 증가하고 있으나 근무 여건이 다소 열악한 사업장은 심각한 구인난에 시달리고 있다. 노동자들은 노동시간 단축과 근로 조선 개선을 요구하고 회사 측은 이에 반대함으로써 노사 갈등은 갈수록
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동을 요구하는 ‘과잉 서비스’ 사회에서 탈피해 전체적인 노동시간을 단축하고 근로자 수요를 줄이는 방법도 있다. 경제활동인구가 줄고 근로자도 연령이 높아지는 상황에서 이런 서비스 스타일을 계속 유지할 수 없다. 거주지역과 비거주
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시행에 있어 대다수 국민의 공감대를 적절하게 이끌어 낼 수 있는 리더십이 필요하다고 생각한다. 여러가지 문제 중 사회복지사의 처우 및 지위를 개선하고 노동자의 근로시간 단축 및 근로자의 최저임금제를 향상하여 만영하고 있는 외국인
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노동자에게 사회적, 문화적 생활을 향유할 수 있는 여가를 부여한다는 의미를 담고 있다. 따라서 근대 노동법 역사는 노동시간 단축의 역사라고 표현하기도 한다.
노동시간 단축은 휴게, 휴일, 휴가 등의 형태로 나뉜다. 바로 우리 근로기준법
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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