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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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시한다는 것이다. 넷째, 자유노동의 권리로 근로자는 직업선택, 노동이동의 자유, 작업의 인간화, 근로시간의 단축 등을 누릴 권리를 갖게 된다는 것이다. 다섯째, 소득의 공정성 확보로 근로자는 소득 자산 보유의 공정성을 확보할 수 있게
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시설은 투자자금의 조기회수가 용이한 골프장과 회원권방식의 리조트맨션, 콘도미니엄이 전략적 프로젝트로 이용되고 있어 시설이용요금이 비싸며 노동시간 단축이 진전되어도 일반근로자의 소득수준으로는 장기체재형의 여가활동을 확보
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노동자들은 비정규직화되어 가고 있고, 부의 편중현상 또한 극단화되어 가고 있다. 만약 지금과 같은 시기에 노동자들의 계급의식이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자
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시키는 원동력 이라는 『선언』의 관점은 현재 더욱 분명히 증명되고 있다. 만약 지금과 같은 어려운 시기 에 노동자계급의 세력이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자의
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하고 있다.
4. 미래 예측
- 관광의 국민후생적 효과로 인한 사회 관광의 발달로 더욱 질적인 발전과 양적인 확대를 거듭할 것이다. 유급휴가 기간의 연장, 기계발달에 따른 노동시간의 단축, 근로자를 위한 여행지원제도의 발달, 국민교육수준
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당성을 인정받을 수 없을 것임.
- 다만, 대체가능성이 없는 분야라면 예외가 인정될 수도 있음.
5. 근로시간의 조정
○ 근로시간의 단축 및 합리적 조정을 꾀하거나, 연월차유급휴가의 활용을 통해 휴가수당의 절감을 꾀하거나 또는 연월차휴
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노동을 10시간 이내로 규제하는 법(1847년)으로 발전해가고, 사회적 강자를 규제하고 약자를 보호하기 위한 국가의 간섭이 점차 보건위생, 주택 등 다른 영역으로 확대되어 가는 계기를 마련해 줌
5. 공공근로사업의 출현
(1) 공공근로사업의 배
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근로시간 단축은 인건비 인상과 인플레를 유발하여 중장기적으로는 고용창출에 악영향을 미친다. 이는 일시적으로 경제를 활성화시키는 효과를 가져올 수 있을지는 모르나 장기적인 노동자들의 복지 증진에는 큰 도움이 되지 않는다. 또한
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시설에 대한 과도한 의존 탈피(민간 73.8%)
- 지역별 보육시설 불균형 극복(대도시 42%, 중소도시 44%, 농어촌 14%)
- 보육의 사각지대 인식(취업구조의 다양화, 부모의 욕구 다양화 반영)
: 24시간제, 시간연장제, 장애아보육, 야간보육 등
- 보육
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