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노동성령제20호, 부령)
16. 진폐법(昭35법률제30호, 법률)
17. 진폐법시행규칙(昭35노동성령제6호, 부령)
Ⅲ. 일본의 육아개호휴업법
1. 육아휴업제도
2. 개호휴업제도
3. 심야 잔업의 제한
4. 근무시간 단축 등의 처치
Ⅳ. 일본의 도시계획
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노동자의 가치관에 맞는 작업관리를 할 수 있다.
3) 여가활동을 위한 사내 모임 활성화
근로시간의 감소추이
연도
1980
1983
1990
2000
2001
2002
2003
2004
2005
주당
근로시간
51.7
52.6
48.3
47.6
47.1
46.3
47.0
45.8
45.0
주 5일제의 도입과 근무시간의 단축으로 여
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시간 단축의 필요성
다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제 주 5일 근무제
1. 주5일 근무제의 도입배경
2. 노동계와 경영계의 입장
3. 경제적 효과
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노동법> 박영사 2017
하갑래 <근로기준법> 중앙경제 2017 생활법률 생활법률 생활법률 문제 1. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
(1) A와 B가 협의이혼을 하기 위한 요건과
(2) A와 B가 협의이혼을
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노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방하남. 2009. ‘’점진적 퇴직제도 : 도입모형과 제도효과“ 성별철. 2006. “양극화 해소를 위한 발전전략에 관한 연구” 공적연금제도의
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노동정책은 그 유형에 따라 상이
- 파트타임근로는 적극 권장
① 실업을 줄이기 위한 일자리 나누기의 한 방편
② 여성경제활동을 촉진하는 고용형태
③ 정규노동에 비해 단지 근로시간만 짧아 일부 국가에서는 비정규노동으로 간주되지 않
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근로처우 개선 및 기업 생산성 제고를 위해 노력하는 방안으로 직장여성들의 처우개선 및 기업의 합리적인 생산성 증가를 가져오는 효과가 있습니다.
두 번째 정기적인 민간보육시설 감사 확대를 하는 것입니다.
직장 여성들이 민간보육시설
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노동 집약적 산업 중심에서 새로운 시각, 즉 정보제공과 공유를 목적으로 하는 지식기반 형태의 사회구조로 변화하는 것으로 알 수 있다.
온라인 지식기반의 커뮤니티는 인터넷을 통하여 보다 정확하고 많은 정보를 원하는 시간에 정보를 얻
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노동부 장관이 파견근로자를 보호하기 위하여 근로자파견 관련업체에게 자료 제출 및 보고를 요청할 수 있도록 한 요건규정이 불명확하고, 관계공무원이 현장조사를 실시하는 경우 조사실시전에 조사목적 등에 관한 사항을 조사대상자에게
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근로자 또는 노동조합이
직접 또는 간접적으로 참가하여 경영자와 함RP 상호간의 정보를 교환하고 공동
으로 협의 결정을 이룩하는 노사간의 통합적 관리제도라 할수있다.
일반적으로 경영참가의 개념은 기업경영상의 의사결정과정에 근로
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