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노동시장 유연화’는 노동강도를 강화시키는 주요한 기제로 작동하고 있다. 우리나라에서는 IMF 이후 근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화되었으며, 가장 중요한 노
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효과 및 추진방향
Ⅴ. P데이타의 연봉제 사례
1. 연봉제 도입 이유
1) 연봉제 도입취지
2) 연봉제 도입기의 여건
3) 연봉제의 기본 전제
4) 연봉제 도입 검토 시 유의사항
2. 연봉체계의 전환과정
1) 연봉의 구성
2) 연봉제의 급여범위
3) 연
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우리나라 국민연금제도의 장기적 발전전략에 관한 연구」, 박사논문, 1998.
정성희, 「국민연금제도의 개선방향에 대한 연구」, 석사논문, 2001.
국민연금관리공단, 「국민연금」, 1998.
통계청, 「한국의 사회지표」, 2000
여성특별위원회 「여성
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근로시간(제67조)
(7) 야업 및 휴일근로 금지(제68조)
(8) 갱내 근로금지(제70조)
3. 교육복지 사업
1) 특별학급 및 부설학교 제도의 설치 현황
2) 입학자격 및 교육과정
4. 주거복지
5. 여가 및 문화생활 지원
1) 노동복지회관 건립, 운영
2) 근
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활성화를 위한 노동법제 개선
3) 업무상 재해 인정 요건 세분화
4) 정보보호 관련 규정 보완
5) 상시적인 근무형태로 자리매김
6) 명확한 의사소통과 복무의 체계적관리
7) 유연근무제 유형의 다양화
10. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행위를 말한다. 1. 파업이란?
2. 합법적 파업/비합법적 파업의 차이
3. 합법적/비합법적 파업의 사례
4. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
5. 비합법적 파업의 문제점 및 책임 분석
6. 합법적/효율적/효과적 파업의 방향
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목적
3) 평가의 방법과 종류
2. 직업전훈련
1) 목적
2) 내용
3) 방법
3. 전환기 교육
1) 목적
2) 내용
3) 방법
4. 직업훈련
1) 목적
2) 유형
3) 방법
5. 취업알선
1) 의의
2) 종류
6. 사후지도
1) 사후지도의 목적
2) 사후지도에 포
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사례연구 (미국사례)
(1) 미국 사회보장제도 개요
(2) 미국 사회보장제도의 문제점
(3) 미국 사회보장제도 미래전망
7. 우리나라의 사회보장제도
8. 우리나라 사회보장제도 개선방안 제시
9. 결론 및 나의의견
-참고자료-
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효과적인 아웃소싱 운영방안: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로. 한국호텔경영학회, 11(1), 83-103.
류재헌ㆍ신광철ㆍ현창혁(1998). 우리나라의 아웃소싱 활용 실태와 아웃소싱 산업현황. 현대경제연구원.
박재완(2000). 호텔기업 아웃소싱의 단계별
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우리나라 국토에서 국립공원의 가치
3. 우리나라 국토에서 국립공원의 중요성
1) 환경인식
2) 환경보존
4. 국립공원 가치와 중요성 보존을 위한 방안
5. 최근 논란이 되고 있는 국립공원 내 삭도(케이블카, 곤도라) 설치
1) 삭도의 장점
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