|
노동자 단결권·단체행동권 등 인정(민중언론). 2011. 9. 25일자
표명환. 외국인근로자 고용제도에 관한 법적 고찰. 2011
한승주. 외국인노동자의 권리에 관련한 정책갈등. 2010 Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
Ⅱ. 본론
1. 고용허
|
|
|
노동부 http://www.molab.go.kr/
11. 통계청 http://www.kostat.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직과 정규직의 개념정리
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 출현배경
3) 비정규직의 문제점
4) 비정규직과 정규직의 차이
2. 우리나라의 고용
|
|
|
노동브리프》2007년 7월호.
한국노동연구원.
- 김가람. 2005.「전자적 노동감시관찰과 근로자의 인격권」. 고려대 노동대학원
석사논문.
- 김경옥. 2003.「고객만족을 위한 텔레마케터의 인식에 관한 연구」. 공주대 경
영. 행정대학원 석사논문.
-
|
|
|
다. 일-가정양립제도의 효과
3. 취업 여성의 일 가정 양립 실태
가. 부정적 단면
나. 긍정적 사례
4. 우리나라와 외국 사례 비교
가. 일본 사례
나. 프랑스 사례
다. OECD 국가와 우리나라 비교
Ⅲ.결론
참고문헌
|
|
|
근로보전세제(EITC)의 특성과 정책적 함의」, 한국노동연구원/국제노동브리프, 2005
최현수, EITC제도의 기본원리 및 운영체계, 보건복지포럼 통권 제 78호 (2003.4) pp.16-29
전영준, EITC 도입을 위한 정책과제 공공경제9권
국세청 홈페이지(http://www.nt
|
|
|
노동자에 해당해야 노조법상의 부당노동행위구제신청이 가능
1. 노동법 규정
1) 근로기준법 제14조
“이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다”
2) 노동조합 및 노
|
|
|
노동자센터”, http://ijunodong.prok.org
“노동부 외국인 고용관리시스템”, http://eps.go.kr
\"한국국제노동재단\", http://www.koilaf.org Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 외국인 노동자의 현주소
1. 외국인 노동자 착취와 인권유린
1) 근로시간 문제
2) 임
|
|
|
2.사회서비스의 소득재분배
3.소득재분배 이론
4.무상복지의 소득재분배 효과
5.무상복지의 소득재분배 효과
6.무상복지와 선별적 복지의 소득재분배 효과 비교
7.우리나라의 복지가 나아가야 할 방향
8.결론
9.참고 자료
|
|
|
시간관리
http://ctl.snu.ac.kr/technote/read.cgi?board=learn_tip&nnew=2&y_number=22 - 효과적인 시간 관리 전략 Ⅰ. 시간관리 ----------------------------------------- 1
1. 시간의 개념 -------------------------------------------1
2. 시간관리 방법 --------------------------------------
|
|
|
효과
5. 시장개방의 가속화
Ⅳ. 고용조정의 기대효과
Ⅴ. 고용조정의 생존자조직몰입도
Ⅵ. 고용조정의 목적
Ⅶ. 고용조정의 확산
Ⅷ. 향후 고용조정의 제고 방안
1. 고용조정 시 무엇보다 절차상의 공정성을 높일 필요가 있다
2.
|
|
메뉴펼치기
