|
사회정책의 관점에서 현재 우리의 장시간의 노동을 고려할 때에 법정노동시간단축을 통해서 임금계약의 개별화에서 집단적 이해로 전환하고 주어진 노동시간을 가능한 많은 근로자들에게 재분배하며, 가족을 보호하고, 자녀의 양육과 간호
|
|
|
시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일가정양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축
|
|
|
노동부)
* 고용보험백서 2003 (노동부)
*
http://edi.dreamjackpot.com/mail/common/review.asp?USER_ID
=65505
고용보험사이버매거진
*
http://lotus.silla.ac.kr/%7Ehsahn/main/10-1.htm
사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진 서론
본론
1. 고용보험제도의 의의
|
|
|
근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산
|
|
|
945년)
②단축․표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③다양화․양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
|
|
|
기대할 수 없는 위에 독일의 고인건비(미국의 약 1.5배)로 산업공동화의 현상도 나타났다. 1. 노동법과 노사관계의 변화
2. 노동입법 개혁의 출발
(1) 노동입법 개혁의 시초
(2) 1985년 고용촉진법의 제정
3. 1990년대 노동법제의 변화
|
|
|
근로시간단축제 등의 근무시간단축, 아이돌보미 지원 서비스, 직장보육시설 지원 등 많은 해결방안을 마련하고 있다. 일과 가정의 양립에 대한 이슈는 유럽 국가들을 시작으로 한국도 이러한 사회적 추세에 발맞추어 여성인력의 사회참여를
|
|
|
사회적 파장
2장. 주5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향.
1. 『주 5일 근무제 겨냥』 여행상품권 개발
2. 관광관련 업종
3. 노동집약적 업종
4. 외국의『주 5일 근무제』도입에 따른 관광산업
5. 『주 5일 근무제』도입에 따른 관광산업
|
|
|
.kr
www.koreatimes.co.kr
노동경제학 과제물
(근로시간 단축의 효과)
학 번
:
이 름
: Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서
질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
※ 출처
|
|
|
근로자 평생직업능력개발 지원체제 개선
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
3. 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
|
|
메뉴펼치기
