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노동조합의 역할
8) 외국인 노동자 조직
9) 고용허가제의 평가 및 대책
10) 바람직한 외국인력 정책
4. 정부의 최근 정책에 대한 비판
1) 외국인노동자의 근로자성을 여전히 거부하는 외국인 노동정책
2) 벌금제도에 대한
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근로자제도는 특별한 사정에 의해 파견직 사용이 필요한 경우 노동시장의 유연성에 기여할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 근로장소와 대인관계를 추구하고 자하는 일부 근로 집단들에게는 유용한 제도로 적용될 수 있기 때문이다. 하지만 현재
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외국인 노동자의 수를 조절 하 고, 또한 불법 체류를 줄일 뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도
- 한국에 취업을 희망하는 근로자는 본국에서 한국어 교육, 산업안전 교육, 문화차이의 이해와 적응 교육을 받도록 제도화필요
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근로자를 위한 푸드뱅크 음식지원, 수업교재 무료 지급 등의 서비스가 지역사회 내에서 제공될 수 있도록 지역사회 연계를 위한 노력을 해야 한다.
Ⅵ. 나오는 말
외국인근로자들은 한국의 성장과 번영의 시기에 유입되어 국내 노동자들마저
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노동자들의 문제는 심각하며 이는 우리사회 뿐만 아니라 불법으로 체류하고 있는 노동자들 모두에게 부정적인 측면이 존재한다고 생각한다. 따라서 불법체류 노동자들을 줄이고 외국인 노동자들에게도 기본적인 권리를 부여하는데 정책의
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노동자의 산업재해보상에관한연구\"/ 연세대학교학원, 2000
·최재욱, 김정아, 김해준, 박종태,/ \"한국일부지역의 외국인근로자의 근로조건과 산업보건관리실태 조사\"/ 대한산업의학회지, 제11권 1호,1999
·김준/ “外國人 勞動者 問題와 對策
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노동정책연구 (황덕순 편, 2000.12)
사회보험통합방안연구 (방하남 외, 1999.12) [ 목 차 ]
1. 인력난 완화, 고용잠식 긍정적,부정적 효과
1) 외국인 연수제도의 도입
2) 외국인 근로자 현황
3) 외국인력 유입의 효과
2. 한국의 이주노동자
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노동조합총연맹, 2006.
전영평, 한승주, “소수자로서의 외국인노동자”. 한국행정연구, 2005, 15권 2호.
조추용, 사회복지법개론, 교육과학사, 2006.
최홍엽, 독일에서의 사용자의 배려의무와 외국인 근로자 보호, 노동법연구, 1997. 1. 서론
2.
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조합원도 아닌 비정규직 문제에 나서냐는 주장도 있는데, 이는 하나만 알고 둘은 모르는 것으로 지금 당장 눈앞의 이익만 1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를
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노동조합의 역할에 대해서 살펴보고자 한다.
외국인노동자 정책의 방향
외국인 노동력이 국내경제에 미치는 경제학적 효과는 국내노동력과의 대체 탄력성에 달려 있다. 국내 인력이 기피하는 3D업종은 대체 탄력성이 낮아서 국내근로자의
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