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노동자를 대하는 한국 사회의 인식 변화 필요성
앞에서도 살펴보았듯이 설문조사 결과 한국 사회는 이주노동자들을 우리 사회의 구성원이라고 생각하지는 않았다. 또한 이주노동자들은 가난한 나라 출신의 외국인 근로자라는 생각이 들어
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노동자 비율
지속적으로 증가하고 있다.
1.미디어와 외국인 노동자
<외국인 노동자에 대한 사회적 인식>
삼종의 인종주의=기업가에 의한+ 한국인 근로자에 의한 + 정부에 의한 차별
저임금 노동을 위해 입국한 자
3D업종에 일하는 자
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노동자 탄압으로 알려진 SPC”…현지서 규탄집회 연다, 박태우 기자, 한겨레, 2022년 6월 5일, https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1045792.html
SPC 빵공장, 노동자 숨진 당일 밤부터 공장 재가동했다, 장현은 기자, 한겨레, 2022년 10월 21일, https://www.hani.co.
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노동시장 실태
⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움
본론
1. 일 가정 양립 관련정책
⑴ 법률
ⅰ. 모성보호관련법
ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률
⑵제도
ⅰ. 근로자 지원제도
ⅱ. 사업주 지원제도
2. 여성노동법
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노동은 현 사회에서 필요로 하고 있으며, 그들의 노동을 이용하고 있기 때문에 돌봄 노동자들을 ‘근로자’ 에 포함시켜서 그들을 열악한 환경으로부터 보호해야 한다고 생각한다. 더불어 앞서 제시한 해결방안이 현실화되기 위해선 제일 먼
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근로자와 동등하게 취급하여야 할 것임. 1. 근로기준법 등 상시적인 위반
2. 명목상 단시간 노동자 - 정규직과 다름없는 장시간 노동과 차별
3. 단시간 노동자의 정의 명확화 필요
4. 연장 근로의 문제
5. 최단시간 근로자의 문제
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노동이 ‘자기 일’이라고 생각하고 처음부터 적극적으로 참여하는 것이 필요하다. 그러나 이는 기혼 여성노동자들의 이중부담을 실증하는 것 이상의 의미를 가져서는 안 될 것이다. 이 같은 정책이 여성들에게 이득이 될 것이라는 가정은
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미등록 이주노동자
외국인 고용허가제도
※ 2004년 8월부터 시행
- 임금 등 근로조건의 동등한 대우
- 노동관계법을 전면 적용
- ‘외국인 근로자 고용위원회‘ 설치 서론
본론
기관 방문기
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노동자의 인권침해를 조장할 뿐 만아니라 인간의 기본적인 권리인 행복추구권을 제한하는 사항이다.
② 산업연수생제도의 철폐
송출과정에서의 비리와 인권침해의 온상이자 미등록노동자를 양산하는 산업연수생제도는 철폐되어야 한다.
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노동자의 삶의 질과 직결된 문제이니 만큼 최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과 오상봉 저 | 한국노동연구원 | 2015.12.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 영향
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