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제도의 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호사업
V. 고용보험제도의 문제점과 개선방안
1. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점
2. 여성근로자 측면에서 본 고용보험의 문제
3. 재정
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과정의 사생활 침해와 불평등
Ⅷ. 국민기초생활보장법(국민기초생활보장제도)의 쟁점
1. 예산확보에의 문제
2. 부양의무자 요건
3. 수급권에 대한 법적 청구권
4. 사회부조의 원칙에서 벗어난 근로유인장치
5. 사각지대
6. 전달체계의 정
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제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여
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근로자들이 직면한 현실적 어려움에 대한 이해를 바탕으로 정책적인 접근이 이루어져야 하며, 이러한 이해관계자 간의 협의체가 활성화될 필요가 있다. 결론적으로, 외국인 근로자 고용 관련 법률의 개정은 단순히 제도적인 변화에 그치는
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제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적응프로그램 운영
7. 후유증상진료제도
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제도를 활용하지 않을 수 없는 환경을 만들 필요가 있다. [1] 경영참가 제도
[2] 외국의 경영참가제도
(1) 경영참가제도의 발전과 도입방식
(2) 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도
1. 도입 배경
2. 제도화 과정; 법제화 방식
[3] 왜 지금
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유형별 비교를 중심으로- 목원대학교 산업정보대학원 석사학위논문.
권점춘(2004). 국민연금의 정책결정 과정에 관한 연구: 2003년 개정안을 중심으로. 건국대 행정대학원 석사학위논문.
박대성(2002). 국민연금제도운영의 효율화 방안에 관한 연
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근로(비정규고용)의 개념
1. 임시직근로
2. 시간제근로
3. 비전형근로
4. 노동부의 비정규직 개념
Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형
1. 무기 상용근로자(Regular employee with contracts without limits)
2. 기간제 상용근로자(Regular employees with fixed
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바가 크다고 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 유럽연합에서의 근로시간 단축에 대한 검토
Ⅲ. 최근 근로시간에 대한 유럽회원국들의 전반적인 경향
Ⅳ. 근로시간 제도화 과정
Ⅴ. 각 나라별 구체적인 근로시간제도
Ⅵ. 마치며
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근로자 고용정책 결정에 관한 연구", 고려대석사학위.
한국여성개발원(1997), "여성정책의 현황과 전망:21세기를 향한 여성 정책".
노동부(1987), "노동통계연감"
http://www.kwdi.re.kr : 한국여성개발원 자료실.
http://www.women21.or.kr : 한국여성단체연합
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